【成功案例】EB-1A/NIW杰出人才移民

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【案例分享】大学体育老师喜获EB-1A杰出人才

年份:2020年4月
国籍:
中国台湾
申请人:
黄先生
从事行业:
体育大学副教授
四项杰出条件:
会员(Membership)、专业贡献(Major Contribution)、评审(Judge)、领导能力(Critical Role)

背景简介:
黄先生二十年前在美国大学获得体育健康教育(physical education and sports science)硕士学位后,便返回台湾工作。他曾任职不同大学,也加入台湾的专业协会,为政府部门修订体育相关法律法规出谋献策。从业二十载,黄先生一直在领域内积极发展。因为孩子的教育问题,黄先生想要尝试办理EB-1A,但自己的专业领域较为冷门,无法确定自己的条件是否满足。在朋友的陪同下,他来到臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)付费咨询,评估申请条件。
 
臧律师查看了他的相关材料后,认为黄先生的条件还有很大可提升的空间,需要花时间仔细规划。律师团队也根据黄先生的个人情况,为他量身定制了一套申请方案,帮助他明确发展方向。
 
经过将近两年的培养和准备后,臧迪凯联合律所于2020年1月递交了黄先生的EB-1A申请并选择加速审理(Premium Processing),两周后收到补件通知(RFE),严厉的移民官仅承认了评审一项,其他每项都提出了质疑。
 
本案难点:
1. 赴美意图模棱两可,无法判定是否能为美国带来持续性利益:
黄先生的赴美计划很简单,就是加入朋友的健身咨询公司,根据自身丰富的经验和学识,为当地健身公司或个人提供顾问,并根据不同需求,制定正确的健身计划,提高自我健康意识和生活品质。
 
移民官在补件通知里提出质疑,不确定黄先生赴美后的责任,到底是作为一名企业家开展公司业务,还是继续从事之前在台湾的研究工作。不仅如此,移民官也要求出示更多的细节文件,能够进一步体现黄先生在台湾的工作与赴美后的计划紧密相连,且黄先生有能力将为美国体育健康领域带来可持续性的利益。
 
2. 专业协会声望平平,会员准入规则界定模糊:
黄先生加入了四个台湾的专业协会,然而,这些专业协会影响范围小,能够证明协会资质的媒体报道以及文章也较少。除此之外,每个专业协会的入会标准制定的都非常模糊,从会员守则上来看,无法体现会员身份的含金量。移民官在补件通知里要求递交更多材料,证明这些专业协会不是交钱就行,而是有着严苛的入会标准,由行业领域内的能人志士组成。

3. 工作职位难以凸显领导能力:
移民官质疑黄先生在学校的职位仅是副教授,缺乏说服力证明自身的职位具备领导能力,为学校的发展做出重要贡献。除此之外,黄先生所任职的学校并不是鼎鼎大名的学府,而是一所普通高校,而EB-1A的要求是在“声誉卓著(Distinguished Reputation)”的组织/企业担任领导性的重要职位。

4. 是否曾为领域内做出重要的原创贡献有待商榷:
黄先生主要工作经历便是担任大学讲师,间歇参加一些专业协会举办的活动。这一部分黄先生的材料主要是推荐信。但是,仅有推荐信对于移民官来说是远远不够的,口说无凭,移民官希望看到更多的证据来展示黄先生为领域内所做的原创贡献,以及这些贡献所带来的巨大影响力。
 
黄先生收到补件通知后十分苦恼,他不知道如何将自己的优势进一步用表现出来,也无法提供更多其它文件材料证明自己所做的贡献。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)针对补件里提出的每项质疑,和黄先生几次电话会议深入挖掘黄先生在赴美计划、专业会员、行业贡献方面挖掘更多可用资料,臧律师团队将补充资料的重点提炼后,在律师回复补件的说明信中逐一反驳了移民局的质疑,证明黄先生满足EB-1A条件。充分准备后,于2020年3月底递交了补件材料。
 
案件结果:
递交补件的1周后,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)就接到了移民局的email批准通知。当黄先生获悉这一好消息时,显然十分激动,他表示自己看到补件通知时,以为自己与EB-1A无缘了。多亏自己选择了对的律师,用了正确的方法,才能够使申请在目前艰难的审理环境下顺利获批。
 
臧迪凯律师点评:
EB-1A杰出人才是美国第一优先移民类别,美国欢迎世界各国的优秀人才通过这种方式移民来美国。前几年因为EB-1A不需要美国雇主,没有排期,杰出人才移民一度备受中国申请人的欢迎。自从川普新政实施后,移民局对EB-1A的审理尺度一再提高,申请人需对此做好心理准备。
 
EB-1A有十个审核标准,申请人至少需要符合其中的三个,就是大家常说的 “十选三” 。但实际申请中,并不是简单满足 “十选三” 就可以了。移民局审核通常分两步走:
第一步,移民官会考察申请人是否满足基本的“十选三”条件,或者申请人是否获得过一次性的国际顶尖大奖;
第二步:申请人满足基本 “十选三”条件后,移民局会进行一个总体的评估,评判申请人是否属于行业领域内小范围的顶尖人才。
特别注意的是,申请人需要证明:来美国后能够为美国带来实质性的利益。
 
随着EB-1A审核越来越严,申请人如有意向应尽早咨询律师,制定申请方案以便有的放矢的开始准备;如果暂未达到EB-1A绿卡标准,可以先从O-1杰出人才工作签证开始。如果您有相关问题,欢迎致电臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)预约个案付费咨询,我们将根据您的情况帮助您制定最佳方案。

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年份:2020年4月
国籍:
英国
申请人:
Mr. Robin
从事行业:
品牌行销战略
项杰出条件:
领导能力(Leading Critical Role)、媒体报道(Media Publication)、专业贡献(Major Contribution)、高薪(High Salary)

背景简介:
Mr. Robin曾担任英国某化妆品公司的品牌战略师长达20年,帮助该公司旗下品牌迅速开括全球市场,提出许多原创的建设性意见,甚至引导品牌成功在香港IPO。可以说,在“品牌战略师”这个职位尚未普及在公众视野之前,Mr. Robin就已稳坐公司的“首席战略官”宝座。
 
Mr. Robin在美国朋友的介绍下,委托臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)为他办理EB-1A杰出人才绿卡。他打算利用自身优势,帮助美国本土的化妆品公司发展壮大,打入全球市场。
 
尽管Mr. Robin的经验丰富,简历出色,但没想到严格的移民局还是对他的案子发出了RFE(补件通知),质疑我们递交的四项杰出条件中的三项:媒体报道、专业贡献和高薪。
 
本案难点:
1. 长期位居幕后,公开证明材料少:
毋庸置疑,Mr. Robin的专业条件是十分杰出的,然而由于长期位居幕后的工作性质,使真正提及他本人的媒体报道稀缺,大部分的报道都只关注品牌本身的成就,移民官在补件通知里也特别提到这一点,认为报道鲜少提及Mr. Robin本人,需要更进一步的详细资料证明是他本人为品牌的成就起到了举足轻重的作用。
 
2. 7年前离职,所创的辉煌记录都已历史久远:
Mr. Robin的主要成就都是当时为英国化妆品公司工作时留下的,然而,他早在7年前就已离职,所创下的辉煌纪录都是过去式,证明他的专业贡献仍旧适用/有利于现在甚至将来美国境内该领域的发展,则是另一个关键难题之一。移民官也想要看到更具体的材料,能够解释Mr. Robin曾经的成就和他的专业,放到现在也毫不过时,能为美国带来持续性的利益。
 
3. 推荐信内容无法证实杰出之处:
Mr. Robin长年的工作经验使他结识了许多业内专家和高管,很多人愿意为他写推荐信。然而,推荐人不了解EB-1A推荐信的偏好和特性,呈现的内容不够客观,并没有切实的证据展示出Mr. Robin身为“品牌战略师”是业内的佼佼者,他的建议和方案对该领域有着巨大且深远的影响。即便推荐人的职称都很厉害,移民官仍然对推荐信的含金量表示怀疑。
 
4. 高薪惹争议:
Mr. Robin的高额薪资单大多数来源于当时在化妆品公司任职时期,他早在7年前就已离职。并且,他的职位在近几年才被正式收入英国的行业薪资统计分析数据中,7年前关于该职位的薪资对比数据寥寥无几。移民官却想要看到相同职位的官方类比,认为同样职位的薪资比较才具有说服力。

成功关键:
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)分析了补件通知后,认为移民局不了解品牌战略这个行业。根据补件内容和Mr. Robin的情况制定了补件策略:
1. 根据补件要求,制定更为详细和更高要求的补件清单;
2. 根据移民官的审理态度,为客人提供新的策略方案;
3. 搜索和查询更多行业分析资料,以及Mr. Robin所做项目的背景调查,获取更多有利信息,向移民局阐述该行业特性,并指导推荐信内容关键点,以具体事实证明Mr. Robin的杰出能力;
4. 注重Mr. Robin作为“品牌战略师”的角色,详细解释了他的工作对整个行业和全球市场的意义和影响,并将Harvard Business Review(哈佛商业评论)对该英国化妆品公司做的案例研究附上,里面涉及品牌成功在香港IPO的背后故事和重大意义。
 
案件结果:
2020年3月臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)将长达1000页的补件材料递交移民局,2周后收到Mr. Robin的EB-1A顺利获批的邮件。Mr. Robin接到好消息后表示非常满意,亲自致电臧律师表示了感谢之情。
 
臧迪凯律师点评:
EB-1A杰出人才是美国第一优先移民类别,美国欢迎世界各国的优秀人才通过这种方式移民来美国。前几年,EB-1A的申请十分受中国申请人的欢迎,因为无排期。然而,自从川普政府上台后,移民局对EB-1A的申请标准逐渐抬高,本案中的Mr. Robin条件不错,如果是根据之前的审理标准,应该能够无补件直接批准。
 
然而,相较于其它签证类别,EB-1A仍具有很大优势,申请人不需要美国雇主,等待移民排期在短,申请获批后可获得10年正式绿卡,还是很多精英人士移民美国的不二选择。
 
EB-1A有十个审核标准,申请人至少需要符合其中的三个,就是大家常说的 “十选三” 。当然,如果你有能力获得奥运奖牌这类家喻户晓的国际性大奖,就不会被 “十选三” 的条件所束缚,只要国际顶尖奖项,一项足以。
 
其实EB-1A并没有想象中那么高大上,对应的是我们中国人都知道的行行出状元。但实际申请中,并不是简单的满足“十选三”就可以了,一般需要多选1-3项备用。
 
如今,EB-1A审核越来越严,申请人如有意向,应尽早咨询律师,制定申请方案以便有的放矢的开始准备;如果暂未达到EB-1A绿卡标准,可以先从O-1杰出人才工作签证开始。如果您有相关问题,欢迎致电臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)预约个案付费咨询,我们将根据您的情况帮助您制定最佳方案。
 
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年份:2020
国籍:
中国
专业才能:
工程学
最高学历:
博士学位
申请人:
齐女士
申请类别:
EB-1A杰出人才移民
审理时间:
无补件7天批准

本案难点:

• 齐女士发表过很多学术文章,但是每篇文章的被引用的次数不多;
• 目前针对中国大陆的EB-1A排期延长,齐女士对于几年后赴美的工作没有明确计划,赴美意图还有待发掘;
• 齐女士的专利大部分属于未被运用的实用新型类别,发明专利较少;
• 齐女士所获奖项最高至国家级,但该奖项针对集体成果,她不是第一顺位获奖人,且奖项是10年前颁发的。
 
背景简介:
齐女士在国内一路从本科读到博士,之后便在高校担任工程学术顾问。齐女士多年来一直兢兢业业,发表了许多学术文章,担任了重大项目的工程顾问,也累积获得了许多奖项,专利,逐渐在业内展露头角。出于对未来发展的规划,以及儿子的教育问题,她决定尝试申请EB-1A杰出人才绿卡移民。但是她对申请流程不甚了解,也无法肯定以自己的条件是否真的能够达到申请标准。
 
经过多方打听,齐女士找到了臧迪凯联合律所(Tsang & Associates),付费评估自己的EB-1A可能性。臧迪凯(Joseph Tsang)律师和齐女士经过沟通,为她梳理案件情况,制定申请策略,讲解申请步骤及对应时间。同时,臧律师也跟齐女士分享了我们之前的EB-1A成功案例和秘诀。经过个案的咨询评估,齐女士当场决定委托臧迪凯联合律所(Tsang& Associates)为她办理EB-1A杰出人才移民。

成功关键:
 
通过整理齐女士所提供的资料,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)发现齐女士的强项在于著作发表(Authorship),杰出贡献(Contribution)和评审资格(Judgement), 我们着重强调了这三点:
 
1. 杰出能力符合“十选三”标准
1) 著作发表(Authorship):
这是齐女士的强项,齐女士从博士生时期就开始间歇性的发表学术文章,去美国访学期间也参与了当地的学术论坛并发表了几篇英文学术文章。尽管齐女士的文章被引用的次数不多,但是我们向移民局提交了30份齐女士曾发表的学术文章,并解释这些文章大都发表在有名的业内期刊上,阅读量和下载量也很高,说明专业度强,传播范围广;以及她具备双语的学术写作能力,符合EB-1A对于著作发表的要求。
 
2) 评审资格(Judgement):齐女士的评审覆盖面很广,从国家级奖项到省级奖项,以及期刊论文筛选等都有参与。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)指导齐女士挑出其中分量最重的几个评审项目,准备了大量充足的资料。除此之外,我们也对评审项目本身以及历年的候选人进行了深入的背景调查,并搜集了更多材料,说明齐女士参与评审的项目本身极具价值,以及历年的候选人也是业内顶尖的人才,从侧面证明了齐女士自身的杰出能力使她胜任“评审”一职。
 
3) 杰出贡献(Contribution):尽管齐女士的专利大部分属于未被运用的实用新型类别,发明专利较少,但是每一项专利都有对应的应用信辅以佐证。通过她的发明专利应用信不难看出,工程方对她的专利赞不绝口,证明通过运用齐女士发明的装置,解决了许多施工过程中棘手的问题,并对她个人杰出能力进行肯定。不仅如此,我们也做了进一步的查询研究,提交了齐女士专利的外网介绍,进一步向移民官证明她的专利会对工程界造成深远的有利影响
 
现在移民局针对EB-1A审理的标准大幅度提高,仅仅满足“十选三”并不保险。在后续更多的与齐女士沟通案件情况时,臧律师发现她在奖项(Awards),领导能力(Critical Role)方面的表现也可圈可点,有很大提升的空间可以进行论证:
 
4)  奖项(Awards):即便齐女士在10年前获得的国家级别奖项是针对集体成果颁发的,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)通过递交奖项的背景介绍和奖项的历届获奖项目/人的社会贡献,足以证明该奖项的分量之重。哪怕只是10年前的集体成果,也对整个业界10年来的发展起着不可忽视的重要作用。
 
5) 领导能力(Critical Role):齐女士博士毕业后主要在在高校担任工程学术顾问,如何证明她的领导能力有一定的难度。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)另辟蹊径,臧律师了解到齐女士作为高级顾问,参与了很多高校联合的大型工程项目,给出了许多专业的指导意见,对于该校的对外合作至关重要。我们从这个角度入手,进行合理的论证,证明齐女士的领导能力和价值
 
2. 入境美国后如何继续在所属的专业领域发挥才能,给美国带来利益
齐女士之前未考虑来美国之后做什么,因为早期的EB-1A申请对于赴美意图要求不高。因为访学时期较短,她对美国工程业的发展和需求也不甚了解。对于来美国后如何延续自己的专长,她非常苦恼。
 
臧律师提醒:赴美意图如何写?这也是许多EB-1A申请人在申请过程中会面临的一道难题。随着审理标准的逐渐提升,之前“假大空”的赴美意图已经不能有效说服移民官,反倒可能起反作用,给移民官留下不好的印象。建议申请人多与律师沟通,集思广益,充实自己的赴美意图更加真实可靠。

Joseph Tsang律师与齐女士为此进行了数次沟通,律所团队也对美国工程业的发展和需求进行了深入的背景调查和文件搜索,终于整理出数百页专业的新闻报道以及分析资料,证明现阶段美国工程业的发展评级仍旧低下,跟其它发达国家比较还是较为落后,需要人才的助力。臧迪凯联合律所(Tsang& Associates)根据这些专业材料完善充实了齐女士的赴美意图。齐女士也特地赴美,拜访当地一位在知名工程公司任职的华人专家,并请他出具了一封推荐信,再次加强自己的赴美意图。
 
案件成果:
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)于2020新年过后为齐女士递交了将近2000页的申请材料, 仅一周后就收到案件批准的email通知,无补件。齐女士接到这一好消息十分激动,她坦承送件后自己就一直很紧张,担心后续会要求补件(RFE),她甚至都为此做好了心理准备,实在没想到会如此顺利直接批准。齐女士也一再表达了对我们的感谢,她很幸运自己能找到我们办理EB-1A,我们专业的服务过硬的实力以及严谨的态度也是她案件能够快速获批的关键所在。
 
律师点评:
USCIS在评估申请人是否属具备EB-1A杰出能力时,通常使用
2步分析法:
1) 是否满足基本的 “十选三”条件or一次性的国际性大奖;
2) 满足第一项之后,USCIS还会总体评估:
• 申请人是否属于行业领域内小范围的顶尖人才;
• 杰出具有持续性:例如一名运动员18岁获得全运会冠军,之后退役未从事相关工作,现在30多岁要用18岁的奖牌就不具备持续性。此外,还需要证明:
• 来美国后有意继续在你所属专业领域工作、并且将为美国带来实质性利益。

因此,如果认为你只需要满足10项要求中的其中3项就可以获得EB-1A批准,这通常是不够的。

EB-1A是美国用来吸纳世界各国杰出人才的一扇窗口。因此相较于其它绿卡移民的方式,其具有得天独厚的优势。然而,随着川普政府各项移民新政的实施,EB-1A出现了排期审查也更加严格。建议有意办理的人士从个案评估或制定EB-1A方案开始着手,以探讨申请的可行性。如果您需要了解EB-1A相关规定,欢迎收听臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)EB-1A线上讲座:
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【案例分享】文学家8天获批EB-1A杰出人才,保留20年前优先日

年份:2019
国籍:
中国
专业才能:
中国文学
最高学历:
博士学位
申请人:
欧阳女士
申请类别:
EB-1A杰出人才移民
审理时间:
无补件8天批准,并保留原优先日

本案难点:   
• 申请人20年前曾申请EB-1A并获得移民局批准,但由于种种原因放弃了;现在移民局的审核标准大大提高,如何以当前的标准证明申请人在这20年继续杰出;
• 申请人专长在于中国文学,这个领域将如何给美国带来实质性利益?美国是否会需要此类人才;
• 申请人的文学作品和媒体报道集中在10-20年前;未获知名奖项也未担任要职,十选三的其他方面还有待发掘;
• 申请人对于赴美之后的工作没有明确计划,欠缺当前EB-1A要求证明的赴美意图;
• 申请人迫切希望能尽快带家人来美国,在不了解目前EB-1A移民排期的情况下制定了赴美时间表并处置了部分资产。
 
背景简介:
欧阳女士在国内完成了博士学位,之后一直耕耘在深爱的文学领域,20年前也曾申请过美国EB-1A杰出人才并获准,当时因为工作原因未能成行。20年后因为子女教育问题急切希望尽快移民美国。 但今时不同往日,欧阳女士对于自身目前条件不是那么自信,着急彷徨之下,通过美国的家人介绍认识了臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)。臧迪凯(Joseph Tsang)律师和欧阳女士经过沟通,了解她之前的申请和现状,虽然比起20年前的申请条件,申请人的情况不如当初乐观,但是仍然值得努力,根据目前的审理标准为申请人重新制定了一套EB-1A申请计划。 欧阳女士最终决定委托臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)为她再次办理EB-1A杰出人才移民。

成功关键:
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)从以下3个方面入手整理材料,通过逻辑严谨,强而有力的论述来证明欧阳女士是如何符合EB-1A申请标准:

1. 杰出能力符合“十选三”标准
1) 著作发表(Authorship):
这是欧阳女士的强项,从20年前的著作到后来陆陆续续发表的专著和学术文章,以及发表这些作品的刊物或出版社的知名度和发表规格,以及作品被引用的情况,律所团队整理了大量充分的材料,可证明申请人持续在该领域的杰出表现;
 
2) 媒体报道(Media Publication):欧阳女士在多年前曾接受过全国知名报刊杂志的专访,并完整保留下来。虽然专访报道的时间距离较早,但是我们从欧阳女士一直所持续的文学研究领域,后续仍有一些其他报道,证明申请人的媒体报道符合EB-1A标准;
 
3) 评审资格(Judgement):欧阳女士的工作性质很容易需要评审他人的作品,但是如何将此评审资格与其本职工作区分开来?证明她是因杰出才能参加的评审?臧迪凯律所团队幕后进行了大量查询,成功区分开了她的本职工作职责和EB-1A要求的评审资格,从而成功的证明了评审这一环;
 
4) 杰出贡献(Contribution):欧阳女士并未获得过知名奖项,也未在工作单位担任要职,如果证明欧阳女士在行业内做出了杰出贡献?律所团队协助欧阳女士在现有材料的基础上,挑选出她的重要作品,查询该作品在中国文学领域的地位,并附上了来自国内外业内顶尖专家的多封推荐信,向移民局证明欧阳女士对中国文学的发展有着不可磨灭的功劳。
 
2. 入境美国后如何继续在所属的专业领域发挥才能,给美国带来利益
欧阳女士之前未考虑来美国之后做什么,因为早期的EB-1A申请对于赴美意图要求不高。对于来美国后如何延续自己在中国文学领域的专长,欧阳女士不知该如何下笔,且缺乏相应的支持材料。经过Joseph Tsang律师与欧阳女士的数次沟通,最终确定了中美文学交流及文化传承方向。经过一番努力,欧阳女士的朋友和家人为她在美国找到了可能的合作伙伴,臧迪凯联合律所(Tsang& Associates)团队协助制定了一份合作意向书及赴美计划书,展现欧阳女士利用其杰出专长来美国后如何将中国文学及文化引进到美国,同时也会协助美国文化输出至中国,加强两国人民的了解和互相,推动文化交流。
 
3. 如何善用20年前的EB-1A申请保留优先日
为实现欧阳女士早日赴美定居的心愿,臧迪凯(Joseph Tsang)律师团队经过大量的法规和案例查询,确定有此先例,因此在给移民局的律师信特别一段援引了相关规定和案例,要求移民局保留欧阳女士20年前的优先日并最终得到支持。
 
案件成果:
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)于2019年10月初为欧阳女士递交了将近1000页的申请材料,8天后收到案件批准的email,随后一周收到了移民局的纸质批准通知,优先日一栏赫然是20年前的日期!!!欧阳女士接获消息时感到难以置信,没想到申请如此顺利!更重要的是,由于为她保留了原来的优先日,她无需等待移民排期,随时可以完成后续的移民手续!凭借着臧迪凯联合律所(Tsang& Associates)过硬的专业水平,使她的申请能够沿用原来的优先日,欧阳女士感谢万分,立刻着手准备后续移民文件。
 
律师点评:
USCIS在评估申请人是否属具备EB-1A杰出能力时,通常使用2步分析法

1)是否满足基本的 “十选三”条件or 一次性的国际性大奖;
2)满足第一项之后,USCIS还会总体评估:
• 申请人是否属于行业领域内小范围的顶尖人才;
• 杰出具有持续性:例如一名运动员18岁获得全运会冠军,之后退役未从事相关工作,现在30多岁要用18岁的奖牌就不具备持续性。此外,还需要证明:
• 来美国后有意继续在你所属专业领域工作、并且将为美国带来实质性利益。

因此,如果认为你只需要满足10项要求中的其中3项就可以获得EB-1A批准,这通常是不够的。
 
EB-1A是美国用来吸纳世界各国杰出人才的一扇窗口。因此相较于其它绿卡移民的方式,其具有得天独厚的优势。然而,随着川普政府各项移民新政的实施,EB-1A出现了排期审查也更加严格。建议有意办理的人士从个案评估或制定EB-1A方案开始着手,以探讨申请的可行性。如果您需要了解EB-1A相关规定,欢迎收听臧迪凯联合律所(Tsang& Associates)EB-1A线上讲座:

《EB-1A杰出人才移民美国成功秘诀》
《他能申请杰出人才移民,为何我不能?》

*更多相关资讯,请点击以下链接进行查看:
【成功案例】医学教育家申请EB-1A杰出人才移民3天获批

【案例分享】建筑业杰出人才O-1申请3天获批
【恭喜】EB-1A杰出人才移民面谈顺利通过!
【成功案例】金融分析师7天获批EB-1A杰出人才移民
 
*为保护客户隐私,客户姓名为化名。

 


【成功案例】医学教育家申请EB-1A杰出人才移民3天获批

年份:2018
国籍:中国
专业才能:医学教育
最高学历:博士学位
申请人:姜先生
申请类别:EB-1A杰出人才绿卡移民
审理时间:3天,无补件(RFE)
 
本案难点: 
• 姜先生EB-1A的初次申请在四个月前被移民局拒绝
• 姜先生对于赴美之后的工作没有明确的计划
• 目前美国的公共医学教育普及人才济济,移民局认为姜先生的专业才能对美国而言并不稀缺,没有批准的必要
• 移民局在拒绝通知书里提出姜先生的申请存在以下6点缺陷:
(1) 评审资格:移民局认为姜先生初次申请并未提供足够的材料,证明他作为业内的权威专家来评判他人的工作;
(2) 媒体报道:尽管提交了7篇相关报道,移民局仍认为所提交的媒体报道与姜先生本人关联性不强,且并非源于主流媒体;
(3) 专业奖项:姜先生曾获得过5个奖项,然而移民局质疑姜先生所获奖项的重要性,认为他的奖项未达到国家或国际水准;
(4) 会员资格:姜先生是4个专业学会的会员,但移民局质疑他所加入的学会门槛较低,没有严格的入会标准;
(5) 杰出贡献:移民局不认可姜先生的工作对于医教的发展和普及有着深远的影响;
(6) 领导能力:姜先生在3家大型医教机构担任高职,但移民局仍否定他在单位的关键领导能力,因不能提供来自高层人员的推荐信作为证明
 
背景简介:
姜先生是知名大学医学教育专业毕业的高材生,十几年来一直致力于公共医学教育的普及和发展。他曾游学国外,并多次在专业期刊上发表学术论文,专业经验十分丰富。2017年初,为了孩子的教育和未来发展,也基于自己想来美国继续深造和发展医学教育的抱负,姜先生决定尝试办理EB-1A杰出人才绿卡移民。然而他的初次申请并不如想象中顺利,因之前律师办案匆忙,提交的资料不够充足有力,从而被移民局拒绝。
 
姜先生为此十分沮丧,后来在朋友的推荐下,姜先生联系了臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)为他评估重新申请EB-1A的可行性。臧迪凯(Joseph Tsang)律师在原有材料的基础上进行了认真分析后,为其制定了一套清晰详细的重新申请方案。姜先生委托臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)为他再次办理EB-1A杰出人才绿卡移民。
 
成功关键:
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)从以下3个方面入手整理材料,通过逻辑严谨,强而有力的论述来证明姜先生是如何符合EB-1A申请标准:
 
1. 杰出能力获得国家或国际的认可
(1) 评审资格:臧迪凯律师团队提供了充足的资料,包括姜先生参加评审活动的邀请函,活动内容,及主办方背景等相关文件,力证姜先生所参与的评审活动级别之高,以及他在业内的权威地位是获邀的主要原因;
(2) 媒体报道:我们搜索了其它权威网站对于报道姜先生媒体的评估,证明这些媒体确实具有一定的影响力,并不如移民局原先所设想的那样不达标准。除此之外,律所的文书团队也解释了报道的内容实际上与姜先生切切相关,只是中文的表达方式和逻辑与英文略有不同而造成误解;
(3) 专业奖项:我们递交了颁奖组织的背景报告以及详细的获奖要求。不仅如此,在律所团队认真的搜索下,我们也成功找到了关于姜先生所获奖项的国际新闻报道,进一步说明这些奖项均含有一定分量;
(4) 会员资格:针对这一点,我们也聘请专业翻译了专业学会的奠基章程以及官方的入会要求,证实入会门槛的确非常严格,仅针对少数业内精英开放。同时,我们也着重强调了姜先生并不是普通的会员,而是协会副理事长之一;
(5) 杰出贡献:臧迪凯律师文书团队协助姜先生在原有材料的基础上,附上了来自国内外业内顶尖专家的推荐信,通过来自第三方的盖章认可,向移民局表明其对医教的发展和普及有着不可磨灭的功劳;
(6) 领导能力:即便没有来自单位高层的信件作为证据,律所团队详细罗列出了姜先生所有的日常工作职责。为了突出体现其领导能力,我们也上交了姜先生在公司所负责项目的报告书,以及项目所取得的荣誉成果,印证他在公司所扮演的关键角色。
 
2. 入境美国后继续在所属的专业领域发挥才能
姜先生打算在美建立自己的医疗健康咨询公司,将他多年所学的知识带到美国,并充分利用美国丰富的医疗资源关系网,壮大医教的发展和普及,能够为推动全球医疗卫生的发展献出自己的一份力。
 
遗憾的是,姜先生在初次送件中并未充分的展现自己的抱负,导致移民局在拒信中批评他的商业计划模糊不够具体,严重缺乏支持材料。为了在二次送件中弥补这个缺陷,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)文书团队协助姜先生制作了一份详实的商业计划,涉及公司运营规划的方方面面。不仅如此,更协助姜先生创建了公司网站,使他的整个赴美计划能够更加丰满的呈现在移民局面前。
 
臧迪凯律师提醒:赴美计划往往被申请人所忽略,以为满足“十选三”即可。之前移民局对于赴美计划的要求不高,申请人短短2页的赴美计划也能被移民局所认可。然而从去年开始移民局对于这部分要求逐步提高,不仅要求申请人制定详尽可行的赴美计划,还需要计划中提及的机构、相关人员的配合证实,难度大大提高。
 
3. 入境后继续为美国带来实质性利益
移民局在拒信中提出,目前美国的公共医学教育普及和发展皆十分先进,姜先生的专业才能对他们而言并不稀缺,没有批准申请的必要。为了证明移民局的悲观论点是错误的,我们针对美国现有的医教市场做了详细的研究和调查,并撰写了一份严谨的分析报告递交给移民局。报告中还引用了多个国际性官方医疗卫生机构的统计数据,进一步强调姜先生的工作会为美国带来实质性利益,造福美国社会。
 
4. 团队协作
由臧迪凯律师带领的团队,不仅有美国律师、中国律师、法院认证的专业翻译、商学院MBA客户经理、中英双语律师助理、英文专业文员等,正式接受委托前,臧律师团队已经做了大量研究分析重新申请的可行性,正式启动,马上分工合作,如何加强和深化申请资料,补充准备正确而必要的资料及翻译,严格根据时间表的进度,最终在目标时间内完成。
 
案件成果:
10月是新的财政年度将释放新的移民配额,为了赶上10月名额开放,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)于8月初为姜先生递交了多达1200多页的申请材料,未经过补件(RFE),3天后便收到了批准通知!姜先生刚接获消息时感到难以置信,继而高兴万分!第一次申请被否决后,姜先生原已失去信心认为成功的几率寥寥无几。然而,凭借着臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)的重新申请,使得案件发生了逆转,最终成功获得批准!
 
律师点评:
EB-1A绿卡是美国用来吸纳世界各国杰出人才的一扇窗口。因此相较于其它绿卡移民的方式,其具有得天独厚的优势,如无需在美有雇主,没有移民排期,办理周期短等,是有孩子的精英父母带领家人移民的最佳选择之一。然而,随着川普政府各项移民新政的实施,各类签证及绿卡的难度都大大增加,拥有众多优点的EB-1A绿卡审批标准也大幅提升。建议有意向办理EB-1A的杰出人士咨询专业律师,探讨申请方案和可行性,如果您有任何相关问题,欢迎和Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所联系。我们相信,专业负责的律师+严谨高效的团队+及时周到的服务=成功案件。
 
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*为保护客户隐私,客户姓名为化名。


成功案例】曾有党员和赴美生子记录,EB-1A面谈顺利通过

年份:2018年
国籍:中国
申请人:谢先生及家人(三位)
申请类别:EB-1A杰出人才移民

本案难点:
• 谢先生大部分的工作经历都在国企
• 谢先生曾经是党员
• 谢太太曾赴美生子在美国停留5个月,之后再未去过美国

背景简介:
谢先生于2017年通过网站找到臧迪凯联合律所(Tsang & Associates),非常慎重的请我们为他评估EB-1A申请。在仔细梳理和评估了谢先生的条件和情况、经过几个月的不间断努力准备后,臧迪凯律师团队于2017年下半年为谢先生向移民局递交了I-140EB-1A杰出人才移民申请,未经补件(RFE)两周后便收到了批准通知。接到移民局批准通知后,谢先生一家十分欣喜,却也隐隐担心接下来的领事馆移民签证面谈环节,因为谢先生的工作经历和党员身份,以及太太曾在美国生小孩。谢先生十分担心广州领事馆的面谈,于是我们认真为谢先生一家准备了完善的面签材料,并给予面谈辅导,争取助他全家成功获得绿卡。

成功关键:
在川普政府逐渐收紧移民政策的阴影之下,绿卡面签的难度和不确定性也相应提高。移民局获批是第一步,第二步移民签证面谈的成功与否也极为重要和关键。为了使谢先生一家的面签之路顺利,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)协助谢先生全家在广州的移民面签前所有的准备事项。经过美国国家签证中心(NVC)程序后,2018年2月我们收到了谢先生的广州领事馆面谈通知,面谈安排在1个月后。

面谈资料准备
根据面签材料清单,臧迪凯律师团队为谢先生一家整理了一份详尽的面签材料包,包含了为谢先生总结的:如何符合EB-1A杰出人才移民资格、赴美后的计划、个人简历,并强调了谢先生为企业及相应领域内所作出的杰出贡献。不仅如此,我们还附上了标出重点的移民签证申请说明,里面涵盖了从个人资料准备、面谈步骤&问答、取回护照&签证、通过后Immigrant fee缴纳的每一步骤,使谢先生一家对整个申请过程心里有底。

面谈辅导与沟通
臧迪凯律师团队与谢先生进行了多次的电话交流,对面谈做了详细的沟通和指导,让谢先生更加了解和熟悉移民面签流程。针对一些关键问题,如EB-1A资格、赴美计划、工作经历、党员与否、曾经的赴美生子等,我们给予了相应的辅导。例如,帮助谢先生总结之前提交的商业计划书,使签证官能够迅速了解到他赴美后的计划和可以做出贡献,以及指导他回答党员问题等。因为太太两年前曾赴美生子,谢先生也担心签证官会对此有所芥蒂。于是,臧迪凯律师团队协助他整理了小女儿的相关材料,如出生证、医院生产费用单据,证明他们当时是自费生产,无非法占用美国福利的移民倾向。

案件成果:
经过认真的准备,谢先生一家于2018年3月前往广州领事馆进行面签,并顺利通过。谢先生一家都非常高兴,十分感激臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)所提供的专业周到的法律服务!臧迪凯律师团队也为谢先生首次登陆美国进行了指导。6月全家登陆美国,7月获得绿卡和社安卡,收到全家绿卡后谢先生再次表示了感谢。

律师点评:
EB-1A杰出人才移民因其无需美国雇主、无移民排期、可加速审理,全家移民等优越的特殊性,吸引了许多顶尖人才的目光。但EB-1A审批今年全面从严从紧,不再是以前宽松的政策环境。除了“十选三”基本条件外,赴美计划一项不再是单薄的2、3页计划就可以说服移民局的。即使拿到通过EB-1A获得绿卡,如果不按照当初的赴美计划开展与实施,只是如同“水中月镜中花”一般的虚无,则绿卡面临被撤销的后果。

由于EB-1A移民门槛高,想要办理此类移民,建议先咨询专业律师,评估自身条件。如果您有兴趣EB-1A,并通过“十选三”初评,欢迎联系臧迪凯联合律所(Tsang & Associates),臧迪凯律师团队可针对您的个案进行分析评估,给出专业建议。

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*为保护客户隐私,客户姓名为化名。

 

 

 


【恭喜】EB-1A杰出人才移民面谈顺利通过!

申请人:周先生
专业才能:专利发明
最高学历:学士学位
国籍:中国
申请类别:EB-1A杰出人才
申请时间:
09/11/2017 EB-1A(I-140)递件,7天批准
10/17/2017 收到NVC缴费通知
11/07/2017 NVC资料PK3完成
12/27/2017 收到广州领事馆面谈通知,开始准备体检&面谈
02/06/2018 广州领事馆面谈顺利通过
 
基本情况:
周先生致力于公共卫生领域的专利发明,发明1项消毒设备并拥有9项专利。为了将自己的发明和公司推广至国外,计划移民美国。周先生2015年已投资了50万美元办理EB-5投资移民,在等待过程中,他逐渐意识到EB-1A的移民似乎更适合他,之前曾找国内中介评估自己的EB-1A申请,但有的表示他的情况未达标,或者把握不大,因此一直犹豫不决。2017年初,周先生就自己的情况和问题,详细咨询了臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates Law Firm),经评估,臧迪凯律师团队认为周先生条件经过梳理,满足EB-1A杰出人才移民条件的可能性很大,值得申请,周先生于2017年4月委托我们。经过将近4个月的准备,臧迪凯律师团队向移民局提交了超过1000页的证明材料,7天后周先生成功获得了EB-1A(杰出人才移民)I-140申请批准,未要求补件(RFE)。2018年2月初于广州领事馆面谈顺利通过。
 
有关周先生EB-1A(杰出人才移民)I-140申请部分的详情,请参阅《成功案例:专利发明家免补件7天获批EB-1A杰出人才移民
 
I-140批准后续经过:
获得移民局批准后,周先生兴奋又有点紧张不安,毕竟接下来的NVC-领事馆也非常重要。从填表到资料准备,全部事项周先生都交由臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates Law Firm)为他把关。
 
NVC阶段:从收到缴费通知、缴费、准备DS-260表格到资料递交,三周完成。
 
领事馆阶段:12/27收到广州领事馆的面谈通知,虽然正值圣诞和新年假期,臧迪凯律师团队还是做出了迅速的反应,新年上班后立即指导周先生全家前往体检,并在接下来的一周内,将面谈需要的资料、面谈指南与注意事项、之前申请资料等,全部提供给周先生,同时电话上做了详细沟通和指导,让周先生知道了整个流程和可能存在的问题,然后根据情况更新了个人简历等一些文件。
 
和领事馆官员的面对面交谈,往往是申请人最担心的环节,尤其是EB-1A,申请资料上千页,如何在15-20分钟左右的面谈中恰到好处的拿捏回答内容?周先生经过几次和律师的沟通和演练,从原本的不自信变得信心满满,2月初携全家飞往广州,2月6日一大早参加面谈。
 
洛杉矶2月5日下午快下班时收到周先生微信通知,表示面谈已顺利通过!他面谈时和签证官的问答,都在之前沟通过,签证官要看的文件也是准备好的,谈完后签证官当场给予通过。周先生再三表示非常感谢!臧迪凯律师团队也为周先生一家由衷感到高兴。
 
律师点评:
Joseph Tsang臧迪凯律师对于美国移民法规和政策掌握精准,文书有理有据;来自上海的陈婕律师,对于赴美签证有12年实务经验,从自身的签证经历到各类客人的不同类赴美签证(移民&非移民)情形都非常熟悉。针对移民签证,有以下几点忠告:
 
信息填写前后一致
DS-260表格填写,一定要联系前后资料,以及之前申请美国签证时的DS-160表格内容,信息填写保持一致。我们非常注意这些细节,如前后资料有出入,一定会和客人沟通清楚再决定,因此臧迪凯律师团队经常接手中途转律师的案件,见过客人的原律师准备的I-140、I-526、DS-260里出现的工作单位、地址等信息前后不一,导致客人在领事馆被拒,被拒理由是212(a)(6)(C)(i)欺诈 !客人傻眼了,觉得无比冤枉,这是他以前的律师准备的,没想到会成这样。
 
公证书提前准备
公证书办理需要一些时间,尤其如果申请人当初的出生记录不完整,例如不是在医院出生、家里接生、没有出生证或丢失的,会加大办理难度,有时辗转耗时较长,耽误进度。陈律师建议在移民办理之初就可以申请,出生公证&结婚公证长期有效,不用担心过期问题。我们曾见过由于申请人父母的结婚证遗失,父母补办结婚证后成了非婚生子 !差点要验DNA才能出具出生公证的例子。
 
领事馆面谈要重视
有的客人认为移民局都批准了,领事馆也就是走过场,把材料带去回答问题即可。由于EB工作/应聘类的申请资料繁多,移民局部分基本是律师准备的,客人往往不熟悉内容。移民局批准后,美国律师很多都不负责领事馆签证部分,任由申请人“自由发挥”,客人网上找资料,各种说法不知真假,有时被误导,最重要是不知如何提炼重点,在最后的面谈环节出了问题导致功亏一溃。
 
领事馆面谈要进行背景调查,签证官和申请人面对面交谈,这些都是试金石,真申请搞不好都会被判定为假的,更何况有的本来就是有瑕疵,试问如果申请资料不是您的,如何能记得住这么多内容呢?由于造假带来的危害之大必须要认识。
 
如果您有领事馆签证问题,欢迎您和臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC.)联系。
 
关于EB-1A申请,欢迎收听臧律师网上讲座《EB-1A杰出人才移民成功秘诀》
https://m.qlchat.com/topic/840000203003516.htm?shareKey=c339c1b0ead34f7b9657368f87afeb8f
 
(注:为保护隐私,案例中涉及当事人姓名均为化名)

 


【成功案例】7人公司EB-1C跨国经理移民申请批准 无补件

申请公司:
1)海外公司:广东某物流公司,已成立十几年,员工近百名
2)美国公司:美国加州某贸易&物流公司,成立于2013年,员工7名
调派员工:何先生,原在广东公司担任总经理,2014年被派至加州负责美国业务
国籍:中国
申请类别:EB-1C跨国公司经理移民
移民局批准通知:

基本情况:
何先生用B-1商务签证奔波于中美两地一段时间后,公司决定正式派何先生赴美工作。最开始找一家律所代办L-1跨国公司经理签证但并不顺利,何先生迟迟不能来美国正式工作,很是焦虑。后来经朋友介绍认识了Tsang & Associates律师事务所,在和Joseph Tsang臧律师几次沟通后,慎重考虑后决定更换律所。在Joseph Tsang臧律师团队的协助下,何先生终于在2015年获得L-1签证,2016年L-1延期两年,2016年底递交EB-1C的I-140申请,无补件,2018年1月批准。

本案难点:
1. 公司结构多层,中美公司非直接的母子公司关系
广东公司成立较早,几位股东都是当初的创业者,何先生也是其一;业务扩大后公司有心去美国发展,但开始未想到要帮高管申请L-1或绿卡,在美国成立了好几家公司,几位股东都有参股,但关系和结构比较混乱,L-1申请时的美国公司,作为EB-1C申请公司(Petitioner)风险很高。

臧律师团队将他们在美国的几家公司进行了梳理,确定了适合的美国公司,对这两家的股权进行了调整和集中,在递交EB-1C申请时最终形成了广东公司100%拥有美国A公司,A公司再控股美国的申请公司(Petitioner)。

2. 更换EB-1C申请公司(Petitioner)
在臧律师接手本案前,原律师已经向移民局递交L-1,资料信息已成型,臧律师团队投入了大量精力研究原资料,发现L-1的美国申请公司(Petitioner)存在一些问题,但当时不能再更换,只能在原申请基础上竭力证明该L-1符合资格。虽然获批,但这个公司对于之后的EB-1C有明显瑕疵。臧律师提出更换EB-1C申请公司(Petitioner),何先生顾虑之前的L-1和延期都是以A公司作为申请公司(Petitioner),现在临场换将,难免担心。在与何先生及其股东分析后,决定听从臧律师建议改用B公司申请EB-1C,在等待1年后,没有经过补件,直接收到批准通知。

何先生收到EB-1C批准通知后有点不敢置信,没想到这么顺利就获批了!联想到开始的一些波折,来律所表示感谢时表现的既兴奋又感慨。

3. 员工7人,证明担任高管职位
这是申请L-1和EB-1C通常的难点。何先生在美国经营两年多,公司尚处于初级阶段,员工一直徘徊在5-7名(加上何先生本人及太太),同时还在为公司另外一位经理申请L-1。臧律师团队从“小而精“着手,虽然公司很小,但从公司业务、营收、员工结构和资历、发展前景等各方面证明了何先生担任的是高级管理型职位,而非普通的一线主管。

律师点评:
EB-1C适用于申请移民的跨国企业经营管理人员。不必向劳工部申请劳工证,直接向移民局申请,无需等待配额排期,办理周期较短。但EB-1C的移民局审理不能加速(premium processing),当前审理周期大约是9~13个月。 请看移民局最新审理进度表

EB-1C要求必须在美国和海外都有公司,达成合格的公司关系;海外公司可以是母公司,美国公司是子公司,或反之;购买现有的美国企业,或在美国成立新的公司均可。 符合这一条件的公司高管或主管,必须在过去三年内为海外公司工作满一年。

公司通常先为员工申请L-1A跨国公司经理签证,批准后再申请EB-1C,但L-1A并非EB-1C的前置程序;另外,L-1A批准不代表就一定符合了EB-1C条件。

如果您有上述问题,欢迎和我们联系。

更多案例:
90后申请L-1跨国公司经理签证
小微企业申办L-1跨国公司经理签证
EB-1C跨国公司高管移民遭遇补件,如何攻克难关?
EB-1A/EB-1C/EB-5,哪种适合中国商业精英?

相关讲座:
如何正确理解L-1A跨国公司经理工作签证/移民?
https://m.qlchat.com/topic/850000113344152.htm?shareKey=3a3d76bba5cfc64ff127a8ea0a806868

EB-1A杰出人才移民美国成功秘诀
https://m.qlchat.com/topic/840000203003516.htm?shareKey=c339c1b0ead34f7b9657368f87afeb8f

移民排期等待中如何提前赴美?
https://m.qlchat.com/topic/850000088000526.htm?shareKey=88932186fe333286a2be7f25d58cea5f

(注:为保护客户隐私,客户姓名为化名)

 


【成功案例】金融分析师7天获批EB-1A杰出人才移民

申请人:经济学博士 王先生
专业才能:金融分析
最高学历:博士学位
申请类别:EB-1A杰出人才
审理时间:7天,无补件(RFE)
 
基本情况:
王先生本硕博均毕业于中国知名大学,一直在金融分析领域从事相关工作。王先生打算办理EB-2NIW国家利益豁免移民,通过网上找到了臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates Law Firm)于2017年初委托臧迪凯律师团队办理。在整理王先生的条件和资料过程中,臧律师发现王先生其实非常优秀,满足了移民局对于EB-1A杰出人才移民“十选三”的基本要求,相比之下EB-2NIW的国家利益豁免标准的条件具有不确定性,审理时间和移民排期都较长,因此建议王先生可以先申请EB-1A移民。在认真考虑之后,王先生接受了建议,臧迪凯律师团队于2017年5月在原NIW基础上开始全力准备王先生的EB-1A杰出人才移民,9月初向移民局提交了超过700页的证明材料,7天后王先生成功获得了EB-1A杰出人才移民申请批准,未要求补件(RFE)。
 
本案难点:
• 王先生有丰富的工作经验,之前曾任职于知名企业,为其前任雇主在内部金融系统创立上做出了很大贡献,为行业创造了很大价值。但该金融系统使用的范围有限,获得的版权和奖项都属于单位,较难证明王先生在该系统上起到的关键作用。
• 王先生离职后处于创业阶段,任职的公司在知名度、担任职位上都不比之前的单位,难以证明其所供职的公司和职位符合移民局要求的在行业内知名机构担任要职的要求。
• 王先生虽然享有较高收入,但其年收入水平不稳定,尤其是离职后再创业甚至有收入递减的情况,难以证明在普遍高薪的金融行业享有明显高于行业内的酬劳。
• 王先生具有许多行业协会的会员资格,但根据这些协会的入会章程尚不足以看出有很高的准入标准,难以证明王先生是因为在本领域内杰出成就而加入这些协会。
• 王先生曾经多次受邀参加专家评审会,然而现有资料难以证明其所参与的评审会在金融行业内具有代表性。
• 尽管王先生曾经被多家媒体报道其相关事迹,但这多家媒体的报道以转载居多,转载的文章指向的都是同一篇报道。
• 王先生在创设金融行业系统、金融大数据分析这两项领域都有建树,并且都曾出版专着和文章,但对于来美国后将要从事哪个行业的工作,一直摇摆不定。
 
成功关键:
关键一:
臧迪凯联合律师事务所办理EB-1A申请不仅仅是让申请人仅满足于“十选三”的三个标准,会尽可能的启发申请人发掘更多的闪光点,大部分在达到6~7项后再送件,有的甚至达到8项之多。王先生在最初的文章著作出版、评审、协会会员的条件上,又增加了杰出贡献、领导/关键职位、高薪等方面。
 
关键二:重视“申请人能够证明来美国后有意继续在你所属的专业领域工作、并且将为美国带来实质性利益”的要求,在证明申请人达到“十选三”条件后,在来美计划上下功夫为申请人准备。在和王先生多次沟通后选定了金融分析这个行业。
 
关键三:推荐信。王先生人脉很广,在美国也有合作伙伴,因此在推荐信的提供上非常顺利,提供了超过10封以上有质量的推荐信。
 
关键四:“十选三”标准的证明和补强:
 
1. 著作(scholarship):王先生有书籍和多篇文章出版,从所刊登的刊物和出版社角度,书籍和文章的引用情况证明了王先生在行业内的专业度。
2. 专业协会会员资格(Membership):王先生是多个专业协会的会员,但这些专业协会的准入标准较为模糊,因此我们列举了该行业协会中的其它知名成员,并提交了由协会官方出具的推荐信,以证明王先生凭借其出色表现和行业内的杰出成就才得以入会。
3. 评审(Judge):王先生曾经多次受邀参加专家评审会,针对这些评审会,我们提交了评审范围、其它评审专家资格、评审委员会的推荐信等,以证明该奖项在业内的重要性及王先生的权威性。
4. 杰出贡献(Contributions of Major Significance):王先生设计的内部金融系统将金融支付的周期大大缩短,为前任雇主创造了极大的价值。我们提供了其前任雇主对王先生的内部表彰证明、原雇主是世界500强企业具有行业代表性的证明,并提交了其前任雇主的推荐信和客户的推荐信等,以证明王先生的在原单位作出的杰出贡献。
5. 知名机构的领导(Leadership):为了证明王先生是业内知名机构的领导人物,我们出具了王先生的任职履历,和其所任职公司的背景介绍,证明了王先生尽管不是CEO,但在每家公司的金融投资领域都是总负责人。
6. 行业高薪(High Salary):针对王先生的收入问题,我们提交了材料以证明王先生年收入存在递减的情况是因为更换了雇主,并提交了每个雇主的平均工资水准,来说明王先生的工资明显高于行业内他人的酬劳。
 
关键五:信任与合作 王先生与臧迪凯律师团队的互动非常好,双方充分沟通和配合,定期进行电话会议,臧迪凯律师团队包括了主办律师、协办律师、文案、翻译等多位成员,客户在需要时可以随时找到我们,对申请方向和材料问题及时修正。
 
案件结果:
在经过臧迪凯律师团队半年的充分准备下,王先生的EB-1A杰出人才移民申请在递件后7天就迅速获得了移民局的批准,未要求补件。
 
客人获悉后十分惊喜和开心,衷心感谢臧律师及其团队对自己申请案的敏锐眼光和辛苦付出,使得自己可以避免EB-2NIW的长时间等待,短期内圆了美国梦,很快就可以带着全家来美国开拓自己的新事业版图。
 
臧律师点评:
EB-1A杰出人才移民申请有其独享性,不需要在美国有雇主,可以自己提出申请,目前没有移民排期,申请人无需排队,全程办理周期短。
 
USCIS在评估申请人是否属具备杰出能力时,通常使用2步分析法:
 
1)是否满足基本的“十选三”or一次性的国际性大奖:
 
“十选三” 标准包括:
1. 获得过全国性或国际性奖项;
2. 有专业协会会员资格;
3. 专业刊物或主流媒体报导过该外籍人士及其相关工作;
4. 评审所属行业内他人工作;
5. 在本行业内有重大贡献;
6. 著作在国内外刊物上刊登;
7. 主要作品在艺术展览中展出;
8. 在知名机构/团体中担任领导或要职;
9. 享受高薪;
10. 在表演艺术上获得商业成功。
 
2)综合评判:
• 申请人是否属于行业领域内小范围的顶尖人才;
• 杰出具有持续性;
 
3)此外,申请人还需要证明:
• 来美国后有意继续在你所属的专业领域工作、并且将为美国带来实质性利益
 
更多信息,欢迎收听臧律师网上讲座《EB-1A杰出人才移民成功秘诀》
https://m.qlchat.com/topic/details?topicId=850000180022086
 
如果您通过自我初评,欢迎您和臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC.)联系。
 
(注:为保护隐私,案例中涉及当事人姓名均为化名)

 


【成功案例】专利发明家免补件7天获批EB-1A杰出人才移民

申请人:工程学学士 周先生
专业才能:专利发明
最高学历:学士学位
申请类别:EB-1A 杰出人才
审理时间:7天批准
移民局批准通知:

基本情况:
周先生致力于公共卫生领域的专利发明,发明1项消毒设备并拥有9项专利。为了将自己的发明和公司推广至国外,计划移民美国。周先生2015年已经投资了50万美金办理EB-5投资移民,在等待过程中,他逐渐意识到EB-1A的移民似乎更适合他,之前曾找其它中介评估自己的EB-1A申请,但有的表示他的情况未达标,或者把握不大,因此一直犹豫不决。2017年初,周先生就自己的情况和问题,详细咨询了臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates Law Firm),经评估,臧迪凯律师团队认为周先生条件经过梳理,满足EB-1A杰出人才移民条件的可能性很大,值得申请,周先生于2017年4月委托我们。经过将近4个月的准备,臧迪凯律师团队向移民局提交了超过1000页的证明材料,7天后周先生成功获得了EB-1A(杰出人才移民)申请批准,未要求补件(RFE)。
 
本案难点:
• 尽管周先生曾多次获奖,但是奖项大多是十年之前的,距今已经有很长时间,在EB-1A要求的“持续性”上十分不利。此外,他所获得的奖项最高是省级,没有全国性大奖,而且大部分奖项都是颁发给他的同一项发明,不具备奖项类别的多样性。
• 周先生具有许多协会的会员资格,但这些协会大多没有很高的准入标准,因而很难证明周先生是因为其在领域内杰出成就而加入这些协会。
• 周先生拥有多项专利和科技成果鉴定证书,都来自于同一台机器的发明,很难证明这一台机器的发明代表了其在公共卫生领域内拥有超越一般同行的杰出贡献。
• 周先生拥有自己的科技公司,但无法证明其符合移民局要求的在领域内知名机构中担任领导职务。
 
成功关键:
关键一:证明奖项重要性(Prize/Award):周先生近十年并没有符合要求的奖项,我们所递交的文件多为他在十年前获得的奖项。 因此,我们提交了证明该些奖项性质的文件,证明了其所获得奖项多为产品终身成就奖,含金量很高并且不可重复获得。此外,周先生的所有奖项都是针对同一项发明的,我们提供了文件以证明该项产品对公共卫生领域具有重大意义,以证明伟大的产品值得被不停地称赞。
 
关键二:专业协会会员资格(Membership):周先生是多个专业协会的会员,这些专业协会大多没有很高的准入标准,因此我们提交了由协会官方出具的推荐信,以证明周先生在该协会的行业范围内具有杰出成就。
 
关键三:杰出贡献(Contributions of Major Significance):周先生发明创造的消毒设备同时获得多项专利和科技成果鉴定书,并得到了权威媒体的多次报道和学术报告的多次引用。我们还提供了公共卫生领域内多方企业与该项发明专利的使用许可协议,并出具了行业内龙头企业的推荐信,以证明其优秀的发明可以直接代表周先生对整个行业的杰出贡献。
 
关键四:知名机构的领导(Leadership):为了证明周先生自己拥有的科技公司在行业中属于知名机构,我们提交了包含周先生的公司所运营的产品在内的国家重点新产品计划书等文件,并提交了许多关于公司及公司产品的获奖证明。
 
案件结果:
尽管周先生先前非常担心自己仅有一项发明是否能够满足移民局的要求,但在臧迪凯律师团队的坚持和认真准备下,周先生的EB-1A杰出人才移民递件后7天就迅速获得了移民局的批准,未要求补件。
 
客人获悉后十分开心,衷心感谢臧律师及其团队对自己申请案的坚持,使得自己可以在美国开启新的发明创造之路。
 
臧律师点评:
EB-1A杰出人才移民申请有其独享性,不需要在美国有雇主,可以自己提出申请,目前没有移民排期,申请人无需排队,全程办理周期短。
 
USCIS在评估申请人是否属具备杰出能力时,通常使用2步分析法
 
1)是否满足基本的“十选三”or一次性的国际性大奖:
 
十选三”标准包括:
1. 获得过全国性或国际性奖项;
2. 有专业协会会员资格;
3. 专业刊物或主流媒体报导过该外籍人士及其相关工作;
4. 评审所属行业内他人工作;
5. 在本行业内有重大贡献;
6. 著作在国内外刊物上刊登;
7. 主要作品在艺术展览中展出;
8. 在知名机构/团体中担任领导或要职;
9. 享受高薪;
10. 在表演艺术上获得商业成功。
 
2)综合评判:
• 申请人是否属于行业领域内小范围的顶尖人才;
• 杰出具有持续性;
 
3)此外,申请人还需要证明:
• 来美国后有意继续在你所属的专业领域工作、并且将为美国带来实质性利益
 
更多信息,欢迎收听臧律师网上讲座《EB-1A杰出人才移民成功秘诀》
https://m.qlchat.com/topic/details?topicId=850000180022086
 
如果您通过自我初评,欢迎您和臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC.)联系。
 
(注:为保护隐私,案例中涉及当事人姓名均为化名)

 


【成功案例】金融科技人才2周获批EB-1A杰出人才移民

申请人:李先生
专业才能:金融科技
最高学历:硕士学位
申请类别:EB-1A 杰出人才
审理时间:递件到批准1个半月(含补件RFE)

 
基本情况:
李先生从事金融科技行业担任高管,基于对女儿的考虑,计划全家移居美国,希望找到一个负责任的律师团队为他规划并申请EB-1A杰出人才移民,尽可能多地满足10项要求,远超移民局的“十选三”标准。经朋友介绍,李先生于2017年5月选择了臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates Law Firm)为他申请EB-1A杰出人才。经过两个多月紧张的准备,臧迪凯律师团队提交了超过800页的文件以证明李先生满足其中6项条件以及其它要求。本案递交后移民局要求补件(RFE),补件通知中明确李先生已经满足了评审(Judge)和媒体报道 (Published Material)这两项。为说服移民局李先生确实符合EB-1A,臧律师团队一个月内准备了600页左右的补件资料递交,两周后李先生成功获得了EB-1A(杰出人才移民)申请批准。
 
本案难点:
• 尽管李先生曾多次获奖,但是其个人奖项是由上海市颁发,并非国家范围或国际范围的奖项;所提供的奖项中,还有一部分是单位/团体奖项而非李先生个人奖项。
• 李先生具有许多协会的会员资格,但难以证明是因其杰出成才得以加入这些行业协会。
• 尽管李先生具有自主研究的金融科技创新模式,但难以证明其对银行业的贡献超过该行业的大多数同仁。
• 李先生发表过许多文章,但大多数文章通俗易懂,移民局认为不是用于专业领域的学术文章。
• 李先生虽然享有较高收入,但在高薪的金融行业,难以证明“享有明显高于行业内的高工资”。
• 李先生的女儿明年6月将年满21周岁,面临超龄的问题,李先生办理EB-1A的主要目的是因为女儿还能跟随的缘故。李先生刚委托不久,EB-1A的移民排期就发生倒退,虽然我们告诉他10月将重新有名额,但客人仍然心急如焚。
• 李先生夫妇住中国,将来在广州领事馆面谈;女儿在美国读书,将独自在美国调整身份。领事馆面谈时间、调整身份时间、女儿年龄、EB-1A名额开放时间我们都要考虑进去,计算好每一步,确保女儿不会超龄。
 
成功关键:
关键一:证明奖项重要性(Prize/Award): 递交文件中,一大挑战为李先生获得的奖项多为上海的区域性奖项而非全国性奖项。因此,我们提交了中国权威新闻机构的出版物,上面记载了奖项、获奖者、获奖标准、评审委员会等信息,并提出奖项的授予单位是由中国政府认可的全国性组织的分支,以证明李先生的卓越能力是被全国广泛认可的。此外,针对一部分奖项是授予李先生所供职的单位而并非李先生本人,我们提供了李先生在奖项中获得“最具影响力个人”荣誉的文件,以证明李先生个人对项目获奖具有关键作用。
 
关键二:专业协会会员资格(Membership): 李先生是多个专业协会的会员,我们提交了各行业协会的入会细则以证明李先生是经过协会所规定的提名和考察程序进入协会的,从而证明李先生是因其自身的杰出才华成为所属专业协会的会员。
 
关键三:杰出贡献(Contributions of Major Significance):李先生自主研究的金融科技创新模式帮助了许多业内专家在21世纪选择适合金融机构发展的商业模型,可供从传统旧模型到电子化模型的转变。以证明李先生在金融科技也具有超出常人的巨大贡献。
 
关键四:学术论文发表(Articles):针对移民局提出的李先生发表的文章大多通俗易懂的问题,我们再次提供了其文章的引用情况,说明李先生的文章大多被大学和其它学术机构所引用。此外,我们还提供了发表李先生文章的行业数据网站及专业刊物,以证明其发表的文章具有学术性和专业性。
 
关键五:行业高薪(High Salary):李先生的收入高于全国平均水准,我们提供了近年来中国金融高管的薪酬升降趋势,和具有代表性的薪酬数据,补强了李先生的个人收入来源和计算,通过对比以证明李先生的收入仍居于行业顶端。
 
案件结果:
时间紧张的前提下,为保证申请案的质量,臧律师团队每周和李先生视频会议沟通进展,经过两个多月的准备,李先生的EB-1A杰出人才移民申请7月递件,在被移民局要求补件的情况下,一个月内完成补件并在2周后获得批准。
 
客人获悉后十分开心,衷心感谢臧律师及其团队对自己申请案的付出,由于有这样的的工作效率及成果,才能够圆了他们一家的美国梦。
 
臧律师点评:
EB-1A杰出人才移民申请有其独享性,不需要在美国有雇主,可以自己提出申请,目前没有移民排期,申请人无需排队,全程办理周期短。
 
USCIS在评估申请人是否属具备杰出能力时,通常使用2步分析法
 
1)是否满足基本的“十选三”or一次性的国际性大奖:
 
“十选三” 标准包括:
1. 获得过全国性或国际性奖项;
2. 有专业协会会员资格;
3. 专业刊物或主流媒体报导过该外籍人士及其相关工作;
4. 评审所属行业内他人工作;
5. 在本行业内有重大贡献;
6. 著作在国内外刊物上刊登;
7. 主要作品在艺术展览中展出;
8. 在知名机构/团体中担任领导或要职;
9. 享受高薪;
10. 在表演艺术上获得商业成功。
 
2)综合评判:
• 申请人是否属于行业领域内小范围的顶尖人才;
• 杰出具有持续性
 
3)此外,申请人还需要证明:
• 来美国后有意继续在你所属的专业领域工作、并且将为美国带来实质性利益
 
更多信息,欢迎收听臧律师网上讲座《EB-1A杰出人才移民成功秘诀》
https://m.qlchat.com/topic/details?topicId=850000180022086
 
如果您通过自我初评,欢迎您和臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC.)联系。
 
(注:为保护隐私,案例中涉及当事人姓名均为化名)

 


【成功案例】教育人士八天获批EB-1A杰出人才移民申请

申请人:教育学博士生孙先生
专业才能:研究老年学领域
申请类别:EB-1A杰出人才
审理时间:8个工作日

移民局批准通知:

基本情况:
孙先生专注于老人学,经朋友介绍认识了臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates Law Firm),于2016年10月份聘请Joseph Tsang臧迪凯律师团队为他申请EB-1A杰出人才移民。臧律师带领团队在最短时间内抓紧准备该申请,让孙先生大大超过移民局“十选三”的标准,证明材料多达上千页。本案是在2016年12月圣诞节前夕提交申请给移民局,并选用了加急审核。2017年1月初未经补件(RFE)一次性获得移民局批准,成功为孙先生获得EB-1A(杰出人才移民)申请批准,审理历时8个工作日。

本案难点:
• 尽管孙先生曾多次获奖,但是奖项与孙先生的领域并没有直接联系,并且奖项多为单位表彰员工的普通奖项,专业性不强,其他员工也有获奖;
• 孙先生所读的硕士和博士学位与他研究的领域并无很多交集,且还未完成博士学位,评审他人工作的领域与老年学关联不大;
• 孙先生在美国没有发表过论文,在本国发表的论文多为基础类文章,重要论文上反而没有他的署名;
• 孙先生的老年学研究主要是将外国研究成果本土化,如何证明他将来赴美后可以继续作出贡献、发扬光大?
• 孙先生虽然享有当地的高收入,但难以证明“享有行业内的高工资”;
• 时间紧迫:孙先生再三强调小孩要同时拿绿卡,但他的孩子即将年满21周岁,面临超龄的问题;
• 孙先生提供的原始文件750余页,80%未翻译,但要求两个月完成,这包括确定申请策略、完成送件文书、翻译等等。

成功关键:
• 证明奖项重要性(prize/award):
递交文件中, 一大挑战为孙先生获得的奖项多为区域性而非国际性。因此,我们查找并组织文件,以证明孙先生不仅得到当地政府的大力支持,并且得到国际教育领域的认可,极具重要性及权威性。得以证明孙先生在当地的卓越能力是被广泛认可的。

• 学术论文发表(article):针对孙先生的论文发表、重要论文未署名的问题,我们通过找推荐人提供佐证,表明论文未署名有其特殊因素,但孙先生对国家老年教育政策的研究和论文发表起到了重大贡献,并引起了社会对于老年教育和老年退休生活及再就业的关注,随后建立了老年教育结构,成立机构帮助老年人,为改善老年人环境起到了重要的推动作用。

• 评审工作(judge):由于孙先生老年学的博士学位还未完成,因此,评阅他人文章或工作多为其他领域,因此我们着重强调了孙先生的其他背景和专业。尤其是他所擅长的智能教育、老人网络终身学习、远程教育等,从而证明孙先生卓越能力将不至于本国的老年学,到美国后还将帮助把海外成果和经验移植到美国社会。

• 担任领导/重要职位(critical role):孙先生曾在几个杰出的组织和机构发挥领导作用,作为有声望的组织和机构的一部分,帮助这些组织和机构提升到更高层次。通过孙先生对这些组织机构发挥的重大作用,证明孙先生已作出的贡献。

• 享行业高工资(high salary):孙先生的收入与美国尚有差距,我们对孙先生的收入来源进行了梳理和归类,对工资进行了扩大但合理的解释,并通过对当地工资和全国行业工资进行调研,引证归纳后证明了孙先生享受行业内的高薪。

• 推荐信(recommendation letter):经过启发,孙先生加深了对推荐人的理解,从而扩大了推荐人的联系范围,最终找到行业内的合适人选为其举荐;同时我们也协助客人在美国找到推荐人并沟通,达成共识,一共获得了8封推荐信。

• 团队工作:臧律师团队每周都与孙先生召开video conference沟通案件进展,整个团队包括了主办律师、助理律师、法律助理、双语秘书、翻译等人员,合作默契无间,最终成功在两个月内完成了送件准备,满足了客户的时间目标。

案件结果:
孙先生的EB-1A杰出人才移民申请在8个工作日内一次性获得批准,没有补件。
客人获悉后非常开心,感谢臧律师团队有这样的工作效率和成果,让小孩能跟随父母一起移民。

臧律师点评:
EB-1A杰出人才移民申请有其独特性,不需要在美国有雇主,可以自己提出申请,目前没有移民配额的限制,申请人无需排队,全程的办理周期短。
申请人必须满足下述条件中的至少三项:
1. 获得过全国性或国际性奖项(如诺贝尔奖、奥运、奥斯卡等奖项);
2. 有专业协会会员资格(协会须仅限杰出人才成为其会员);
3. 专业刊物或主流媒体报导过该外籍人士及其相关工作或在其专业领域内的成就;
4. 曾经以个人或组员身份担任评委,评判过所属专业领域或其它相关领域内他人工作;
5. 在科教艺体商方面,贡献大于该领域的其它同仁;
6. 本人著作必须在国内外定期刊物上刊登过;
7. 举办国家级/有盛誉的/有较大影响的艺术展览会/演出;
8. 在重要工作机构/组织团体中担任要职,发挥关键作用;
9. 享受高薪;
10. 在表演艺术上获得商业成功(如由票房或音像制品的销量体现)。

更多信息可参考:EB-1A特殊领域杰出人才移民攻略 如果您通过自我初评,有可能达到上述“十选三”条件,欢迎您和臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC.)联系。
(注:为保护隐私,案例中涉及当事人姓名均为化名)



【成功案例】上海餐厅主厨3个月通过EB-1A杰出人才移民申请

所谓“特殊领域杰出人才”是指申请人在科学、艺术、商业教育或体育等领域,拥有高超的专业技能,并在其所属领域里属于占少数顶尖人才,而且其才能和成就在其专业领域里获得国际国内的公认和推崇。我们来看Tsang&Associates律师事务所一个案例,看Joseph Tsang臧律师团队是如何帮助这位客人短时间内达成目标的:

申请人:餐厅行政主厨王先生

专业才能:上海菜系风味料理

获得奖项:8项

隶属协会:1个

担任美食裁判:2项

专业刊物:2本美食刊物刊登过王先生的文章/报道

薪资水平:享有行业内的高薪

王先生专注于上海菜系,经朋友介绍认识了臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates Law Firm),聘请臧律师团队为他申请EB-1杰出人才移民。我们注意到王先生的奖项地域性较强,他专长的领域不是国际所普及和了解的;另外,他加入的专业协会、担任过的裁判、获得的报道都偏少,申请存在一定的困难。

在申请递件后不久,美国移民局对于王先生在上海菜系产业之卓越表现产生疑问,并希望能递交RFE补件材料以完整证明王先生的杰出才能。在收到移民局RFE通知后,臧律师带领团队在最短时间整理及寄送该文件, 成功协助王先生于3个月内得到EB-1A(杰出人才移民)申请。

成功关键

• 证明奖项重要性:递交额外证据中, 一大挑战为王先生获得的奖项多为区域性而非国际性。因此,我们补充了多份国际知名主厨的推荐信,以证明上海菜为中国十大菜系之一并且王先生奖项多为政府颁发, 极具重要性及权威性。得以证明王先生在上海菜系的卓越能力是被广泛认可的。
• 中国菜系背景知识补充:由于王先生荣获的奖项多明确指出王先生的专业“熟食“料理能力使移民局质疑王先生并非全方位专业料理人才。为此,我们准备一封国际知名主厨说明中国菜系涵括熟食, 冷盘, 及甜点多样不同之料理样式,其中,熟食料理最具难度且最为复杂。由此证明王先生的料理能力及其荣获奖项的重要性。
• 料理协会入会标准:申请过程中,美国移民局质疑王先生所属料理协会并非以料理实力为入会标准,故无法证明王先生之专业能力。为成功回应此项疑虑,我们详细说明该协会的准入条件只有现任五星级饭店主厨才能加入,并且王先生的薪资高于普遍同行所得。得证王先生不仅具备专业料理能力还高度活跃于该产业中。
• 王先生的才能对于美国可能的贡献:最后,RFE补件通知中最大质疑为王先生上海菜系料理能力并未在料理产业中拥有极大重要意义。为回应此项质疑,首先我们提出王先生曾发表过2篇美食文章,其中一篇被全球中华美食协会会长及上海菜系研究料理协会会长收入于上海100大主厨期刊之列。其次,我们准备了多封来自于专家和王先生门生的信件说明王先生的杰出料理水平;其中亦提出王先生专精之料理方式已形成上海餐厅新饮食风格。成功证明了王先生的卓越料理能力。

案件结果

我们成功于3个月内协助王先生获得了EB-1A杰出人才移民的批准。

臧律师点评

EB-1A杰出人才移民申请有其独特性,不需要在美国有雇主,可以自己提出申请,目前没有移民配额的限制,申请人无需排队,全程的办理周期短。

申请人必须满足下述条件中的至少三项:

1. 获得过全国性或国际性奖项(如诺贝尔奖、奥运、奥斯卡等奖项);
2. 有专业协会会员资格(协会须仅限杰出人才成为其会员);
3. 专业刊物或主流媒体报导过该外籍人士及其相关工作或在其专业领域内的成就;
4. 曾经以个人或组员身份担任评委,评判过所属专业领域或其它相关领域内他人工作;
5. 在科教艺体商方面,贡献大于该领域的其它同仁;
6. 本人著作必须在国内外定期刊物上刊登过;
7. 举办国家级/有盛誉的/有较大影响的艺术展览会/演出;
8. 在重要工作机构/组织团体中担任要职,发挥关键作用;
9. 享受高薪;
10. 在表演艺术上获得商业成功(如由票房或音像制品的销量体现)。

更多信息可参考:EB-1A特殊领域杰出人才移民攻略

如果您通过自我初评,有可能达到上述“十选三”条件,欢迎您和Tsang & Associates律师事务所联系。

 


 

无推荐信,教育学博士成功申请EB-1A杰出人才

EB-1A杰出人才移民为最高级别的职业移民,对申请人的要求相当高。Tsang & Associates律所的臧迪凯(Joseph Tsang)律师近期在申请人完全没有推荐信支持的情况下,帮助一位教育学领域的博士成功申请到EB-1A。臧律师特将该案整理如下与读者分享:

申请人
:教育领域研究人员

申请类别:杰出人才
学历:国际与比较教育学博士
得奖:11项
专业协会会员:14个
学术作品:15本书,44篇期刊论文
在许多文章中有重点报道
担任过许多期刊的编辑委员会成员

在此案例中,申请人研究领域为国际比较教育学,她的研究主要集中在提升教学实践和政策研究方面。她的作品在学生中非常具有影响力,并带给他们更好的教育体验。

案件成功关键
申请人没有推荐信的支持,这对我们律师是一项挑战。为了证明申请人确实具备“杰出能力”,我们必须从其它方面加强弥补推荐信的缺失。

臧迪凯(Joseph Tsang)律师补强了很多书面证据,证明她在所属领域获得的意义非凡的成就。例如臧律师不仅阐述了申请人获得的2个富布赖特奖学金(Fulbright scholarships),同时介绍了富布赖特计划在整个国际交流教育学术界的声望。

该申请经提交审理,移民局要求补充申请人的材料,包括:
1.申请人的出版作品。我们提供了申请人的作品在媒体上刊登的实例,同时证明申请人在教育领域所发表文章的影响,发表文章的这些媒体均属该领域内的前沿媒体。

2.申请人为专业协会成员的证据材料。为此我们提供了申请人众多知名协会的会员证以及协会章程证明申请人符合这一类别。

3.证明申请人作为同行评审期刊的编辑,高于该领域普通同行水平。臧律师通过材料证明申请人曾为数家国际发行的优秀期刊工作,这些期刊均为申请人所处领域的前沿文献。这种专业的编辑经历从一个侧面显示出了该申请人的专业技能被同行高度认可的事实。

案件结果
这位客人的EB-1A申请获准,很快收到绿卡。

EB-1A或NIW申请中,专家推荐信起着非常重要的作用,好的推荐信可以生动的体现申请人用其它证据表达不了的杰出成就;律师也可凭借这些推荐信起草说服力强的申请信。因此我们以往申请都引用了推荐信。此案比较特殊,在没有推荐信的情况下申请人能成功获得绿卡感到非常高兴。总之,每位申请人的情况千差万别,不能一概而论。需要基于个案的评估,欢迎联系Tsang & Associates律所。

 


EB-1A杰出人才移民申请1天获准!

近期I-140职业移民审理速度较快,USLawChina加州办公室最近帮一位客人申请EB-1A杰出人才类别,向移民局递交申请,当天获准!

案件基本情况:
I-140案号:LIN1507250XXX
申请类别:EB-1A杰出人才
申请日:01/21/2015
批准日:01/21/2015

能如此快获得批准,除了移民局作业加速,最主要还是律师为该申请做了非常充分的准备。

该案件申请人为时尚美容及个人护理领域类顶尖人才,该客户在该领域的创新成果包括了18项专利,以及代表国家在国际发明展上多次获奖。在该客户提出申请时,其有两项专利获得国际发明展金牌和最佳特别奖,这正是该客户致力于其研究领域所产生之贡献与影响的最佳左证;除此之外,该客户亦至少7次担任国际知名的杰出期刊、国际时尚美容组织举办的大赛评委。

USLawChina律师与此客户合作很畅通,对于EB-1A申请必备的推荐信给予了大力协助。这几份推荐信提供了大量证据,显示该客户对其自身领域的价值。其中一名独立推荐人尤其肯定该客户在其领域的超群创新表现:“[Client] Her accomplishments mark her as truly commendable based on rigorous standards. I am therefore proud to recommend her as a true innovator of the highest quality.”

我们律师的目标是证明该客户符合杰出人才(Alien of Extraordinary Ability)的申请标准,且该客户在其特殊专长领域的持续研究工作将大幅造福美国。藉由我们所整理的丰富的证据文件以及强有力的律师说明信,该客户的EB1A申请递交当天便顺利通过。

“EB-1A杰出人才”移民申请有其独特性,不需要在美国有雇主,可以自己提出申请。USLawChina将EB-1A需要满足的条件整理如下:
是指申请人在科学、艺术、商业教育或体育等领域,拥有高超的专业技能,并在其所属领域里属于占少数顶尖人才,而且其才能和成就在其专业领域里获得国际国内的公认和推崇。
申请人必须满足下述条件中的至少三项:
1. 获得过全国性或国际性奖项(如诺贝尔奖、奥运、奥斯卡等奖项等);
2. 有专业协会会员资格(协会须仅限杰出人才成为其会员);
3. 专业刊物或主流媒体报导过该外籍人士及其相关工作或在其专业领域内的成就;
4. 曾经以个人或组员身份担任评委,评判过所属专业领域或其它相关领域内他人工作;
5. 在科教艺体商方面,贡献大于该领域的其它同仁;
6. 本人著作必须在国内外定期刊物上刊登过;
7. 举办国家级/有盛誉的/有较大影响的艺术展览会/演出;
8. 在重要工作机构/组织团体中担任要职,发挥关键作用;
9. 享受高薪;
10. 在表演艺术上获得商业成功(如由票房或音像制品的销量体现)。
更多信息可参考:http://www.uslawchina.cn/new_content.asp?xw_id=2984

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数位通信传媒博士申请EB-2 NIW国家利益豁免成功

一般来说申请应聘移民,需要雇主提供工作机会,办理PERM劳工证。但是外籍人士可以通过申请NIW(National Interest Waiver,国家利益豁免)来免除找雇主和劳工证申请程序,进而获得美国绿卡。但是NIW有其申请要求,必须证明外籍人士符合美国国家利益。
 
Tsang & Associates律所的臧迪凯(Joseph Tsang)律师近日帮助一位数位通信领域的博士成功申请了NIW国家利益豁免,臧律师现特将该案整理归纳如下:
 
 申请人:数位通信领域的研究员
 申请类别:
EB-2 NIW国家利益豁免

 学历:数位通信领域博士(Ph.D in Electrical Engineering)
 得奖:23项政府和行业奖项
 专业协会:1家
 学术作品:出版3本书籍、16篇期刊论文、39篇会议论文,并作为几家期刊和会议的评审
 申請日:2015年6月30日
 批准日:2016年6月24日,中间未经RFE补件
 
国家利益豁免三项标准
移民法规对“国家利益”并没有标准和详细的定义。但在NYSDOT(纽约州交通局判例)后对于评估外籍申请人是否符合“国家利益豁免”通常考虑的三项标准解读如下:
 1. 申请人所从事的工作或研究属于“实质的内在价值”(Intrinsic Merit)范畴;
 2. 申请人所从事的工作对美国的贡献是“全国范围的”(National in Scope),而不是地方性的;
 3. 须证明申请人将对“国家利益”作出的贡献远远超过现有同等资历的本土美国雇员;
需要强调的是,尽管国家利益豁免是与“将来的国家利益”相挂钩的,但是申请人必须充分证明其过去在本领域的杰出成就,表明其将来能为”国家利益”作出预期的贡献。
 
这三项标准非常理论化,那么如何将它们具体运用到个案申请国家利益豁免上来呢?以下我们看申请人律师如何结合这位企业家的特点从这三项标准着手。
 
本案难点
 
1. 没有美国雇主聘请
 2. 只能找到一位推荐人写推荐信
 3. 所从事专业-数位通信,不像医疗、教育等领域,直接联系到国家利益。
 
案件成功关键
臧迪凯(Joseph Tsang)律师团队通过研究,首先必须建立数位通信与美国国家利益、杨博士工作之间的联系。了解到杨博士最近一直在研究智能手机的传输速度和质量,以及寻找5G系统以超越4G。通过将申请人的研究联系到互联网,通过提升互联网技术从而促进美国经济。在举证了大量证据后,建立了杨博士的研究将对美国经济带来实质性贡献,申请人的同事、同行专家也为他写了推荐信。
 
同时,杨博士大量的出版物、开创性研究论文让他得以免于繁琐的劳工证申请程序,此外,通过杨博士的个人陈述和援引他各种成就和出版物内容,臧律师证明了申请人入境美国后仍将继续从事这方面的研究,发挥自己的专才和能力。
 
律师观点
为了满足在EB-2B分类的要求,我们必须提供证据证明至少三个如下:
 1)申请人研究领域的学历证明;
 2)与申请人研究领域相关的至少10年的全职工作经验;
 3)相关专业的证书;
 4)享有该领域内的高薪;
 5)专业协会的会员资格;
 6)同行、政府机构、专业或商业组织对其成就的认可。
只满足以上至少三项并不能保证批准,还需要建立更多的优势证据。杨博士在专业协会和推荐信方面较弱,因此,我们花了很多时间帮助他加强。专业协会虽然只参加了一个:电气和电子工程师协会( IEEE,全称是Institute of Electrical and Electronics Engineers),目前全球最大的非营利性专业技术学会,因此重点放在该协会作为世界上最大的专业技术协会的作用,强调其重要性和全球的影响力。
 
案件结果
客人的EB-2 NIW申请提交1年,未经过补件(RFE)成功被批准。
 
总结
职业移民,尤其是像NIW和EB-1这样高端的类别,申请的流程并不复杂,但要以文件材料证明符合相应资格并非易事。由于是否符合“国家利益”的认定并没有非常统一的标准,因此有自由裁量因素,申请人本身的具体情况、所从事的行业情况、律师的经验、评审员的态度都会影响到案子的最终结果。有经验的专业律师知道如何扬长避短,最大程度发挥申请人的优势条件证明资格。

 


医学博士EB-2 NIW国家利益豁免申请成功

一般来说申请职业移民第二优先,需要雇主提供工作机会及工作证。但是外籍人士可以通过申请NIW国家利益豁免来免除工作证申请程序,进而成为美国永久居民,前提是整个申请过程必须证明外籍人士符合国家利益。

Tsang & Associates律所的臧迪凯(Joseph Tsang)律师近日帮助一位医学领域的博士成功申请了NIW国家利益豁免,由于该成功案例对欲申请NIW无奈获得奖项以及论文发表不是很足的学术研究专家非常具有代表意义,臧律师现特将该案整理归纳如下:

申请人:HIV 领域的博士后
申请类别:EB-2 NIW国家利益豁免
学历:激素和癌症研究领域博士
得奖:2项
专业协会会员:2个
学术作品:15篇期刊论文

在此案例中,申请人研究领域为激素和癌症研究领域,他的工作研究主要集中在治疗免疫系统疾病与癌症。他的最新研究就是关于乳腺癌和艾滋病的治疗。

案件成功关键
起初臧迪凯(Joseph Tsang)律师对此案表示担忧,因为申请人获得的奖项比较少,所属的专业协会也少。不过通过专注于他的工作和研究的重要性,我们能够证明申请人符合国家利益豁免。例如,申请人的研究专精于乳腺癌,包括研究致癌危险因素、乳腺癌潜在治疗和预防措施。他开发了预防乳腺癌的饮食疗法,并进一步研究乳腺癌现有疗法,研究结果发表在同行评审期刊上。此外,申请人还专精于对艾滋病毒的研究。通过高通量筛选,开发克服艾滋病的新型疗法。我们通过这两种疾病死亡率的统计数据证明了该客户在这两个领域的继续探索不仅有利于该领域的研究发展,更是为美国广大公民带来了福利。

另外引起我们担忧的一点是申请人作为科学研究人员并没有发表量足够大的期刊论文。为了克服这个不足,我们提交了申请人撰写的18篇摘要以及5次研讨会演示。同时我们补充,在该客户提出申请时,其著作已被来自世界各地著名研究单位和机构卓越的研究员们引用了很多次,证明了其研究在该领域具有十足影响力。因此虽然申请人发表的论文量不多,但质量很高。

案件结果
客人的EB-2 NIW申请在7个月后最终成功被批准。

总结
职业移民,尤其是像NIW和EB-1这样比较高端的类别,申请的流程并不复杂,但要以文件材料证明符合相应资格并非易事。由于是否符合“国家利益”的认定并没有非常统一的标准,因此有自由裁量因素,申请人本身的具体情况、所从事的行业情况、律师的经验、评审员的态度都会影响到案子的最终结果。有经验的专业律师知道如何扬长避短,最大程度发挥申请人的优势条件证明资格。

律师简介
臧迪凯(Joseph Tsang)律师,法学博士,Tsang & Associates律所管理合伙人,专注于移民、商业、家庭案件,为美国移民律师协会、美国律师协会成员,曾获得调解与仲裁研究生证书,可用流利的中英文交流。T&A律师事务所为专业的法律服务机构,成立至今超过30年(前身为喜瑞都移民法律中心),帮助世界各地无数企业家、投资人、公司成就美国梦,在美国和亚洲建立了良好的声誉。

陈婕律师,上海交大法律硕士,上海律师协会成员,自2005年开始涉外法律工作,在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭等领域有长期研究及丰富的实务经验,10年实务,跨越语言文化差异,更懂中国客户。现加盟美国Tsang & Associates律师事务所,中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。
英文网站:http://www.tsangslaw.com/
中文网站:http://www.tsangslaw.cn/
联系电话:1-800-985-1234(美国专线) / 86-138-1811-4320(中国专线)

 

文章来源:Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所
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