【成功案例】O-1杰出人才工作签证

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【案例分享】营销公司CEO申请O-1获批三年

年份:2020年3月
国籍:
中国
申请公司(美国雇主):
美国某市场营销公司
受益人(O-1申请人):
简先生
受益人职位:
CEO
申请类别:
O-1杰出人才工作签证

本案难点:
• 美国公司是简先生自己创立并所有,有“自我申请(self-petition)”嫌疑;
• 美国公司成立不满5年,规模小人员少,财务状况较为吃力;
• 简先生初步达到O-1“十选三”的三项,但每项都还有一些差距;
• 简先生所能提供的材料非常有限;
• 移民局对于O-1的审理标准自去年提高许多。
 
背景简介:
简先生从事市场营销行业已有十几年的时间,在国内有自己的公司,也在美国成立了公司。尽管申请了EB-5投资移民,却因为漫长的排期迟迟无法长期待在美国。由于孩子读书的问题,简先生希望能够尽早拥有合法身份举家赴美。
 
简先生自己上网搜索了可行的签证选项,初步意向为办理L-1或O-1。在朋友的介绍下,他选择臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)从申请方案定制开始,比较两种申请对于他而言的有利和不利之处,简先生最终决定委托我们办理O-1杰出人才工作签证。
 
然而,简先生初步达到O-1“十选三”的三项,但能提供的支持性材料有限。重要的是移民局日渐提高的O-1审核标准,简先生的申请收到了一份很长的补件通知,对每一项要求都提出了质疑。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)擅长为客人量身定制创新的解决方案。即便补件通知看上去不容乐观,我们还是积极应对,指导客人准备文件。
 
成功关键:
1. 深入调查,挖掘潜在闪光点
简先生接到补件通知后非常担心,因为自己确实难以再提供更多的证明文件。臧律师团队仔细分析了补件通知后,任务移民官对中国的市场营销运作背景不了解,简先生获得的一些奖项、评审的项目、取得的成就,移民官难以衡量分量到底有多重。基于此,我们制定了具有针对性的补件策略。
 
臧迪凯律师团队从简先生已有的文件入手,对他的获奖记录、会员资格、评审资格、业内贡献、出版作品和公司领导能力都做了更加深入的调查研究。例如:针对奖项部分,单从简先生提供的支持性材料,很难辨认他所获得的奖项是否具有国家级的分量。但是,通过进一步调查的资料,我们发现颁奖组织是国家级机构的下属分支,获奖条件也是根据国家部门的指导性文件拟定的。通过这样环环相扣的联系,我们论证简先生的市场营销项目是凭借国家级标准的实力获得,更突显他本人的杰出能力。
 
除此之外,臧迪凯律师团队精益求精,律师说明信的完成经过几次开会,并根据意见几稿精进,确保论证的有力度和调查成果的展示清晰易懂。移民官能够认可递交的申请材料价值所在。
 
2. 推荐信的出具和指导
简先生从事市场营销行业时间长,合作方多,业内人脉广,有很多大公司的高管愿意为他写推荐信。初次递件时也递交了推荐信,移民官在补件通知里表示推荐信不够客观,单从内容来看,不能得到有效的实际证据来印证简先生的杰出之处。简先生向臧迪凯律师团队求助,什么是具有价值的推荐信,能让移民官信服。
 
在初次递交时,臧律师团队为简先生列出了推荐信内容所应包含的重点,但推荐人完成的推荐信仍不是移民官希望看到的,对于赞美的“假大空”推荐信十分反感。因此补件时臧律师团队几乎是手把手的指导新的推荐信的准备,最终在推荐信的内容需要呈现出切实的证据,来体现申请人的杰出。
 
3. 杰出能力帮助美国企业成长
尽管简先生的美国公司规模小,处于起步阶段,臧迪凯律师团队结合简先生过往经营公司的丰富履历,和美国公司过往和未来的项目计划,证明简先生的杰出能力正是当下这个小公司所需要的,他能帮助该公司快速成长,扩展市场渠道。川普政府强调大力扶持本土企业的发展,简先生的助力符合这一理念,也贴合O-1签证设立的初衷。
 
4. “O-1 self-petition” 自我申请
根据规定,O-1自我申请(self-petition)是不允许的。为避免移民局认定简先生的申请属于这一类别,Tsang & Associates律所团队从公司的所有权及对于公司的实际控制权等方面论证了美国公司符合O-1申请资格,公司和简先生之间是真实的雇佣关系,并不是为了身份而投机取巧,从而打消移民局对于这点的疑虑。
 
案件成果:
简先生的补件材料递交移民局后一周内就接获批准的好消息,并且一次批准3年。简先生一家人非常高兴,感谢臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)哪怕本案难点颇多、移民局对于O-1申请的严厉态度,都能很好应对,使得案子成功批准3年,虽然签证受疫情影响延迟,但全家的赴美行程指日可待。
 
律师点评
O-1杰出人才工作签证适用于商业、科学、艺术、教育、体育领域,没有名额限制,无需经过H-1B抽签程序,也无需L-1申请要求的母子公司关系、高管职责、薪资、员工等各方面要求。但同样需要美国雇主。如果是自创公司为自己申请O-1,需特别留意自我申请的相关限制和规定。另外,O-1某些情况下也有可能因为214(b)条款(移民倾向)被拒。

建议有意申请O-1签证的杰出人士咨询专业律师进行个案评估,探讨可行性,拟定申请计划和方向。如果您有此方面问题,欢迎和臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)联系:
https://tsangslaw.com/services/visa-parole/o-1-individuals-with-extraordinary-ability-or-achievement/


【案例分享】建筑业杰出人才O-1申请3天获批

年份:2018
国籍:中国
申请公司(美国雇主):美国某科技公司
受益人(外籍员工):纪先生
受益人职位:建筑顾问
案件:O-1杰出人才工作签证

本案难点:
•  纪先生原来的美国雇主大股东中途去世,公司关闭,整个申请计划全部被打乱;
•  新的雇主是一家软件科技公司,与纪先生的本行建筑行业关联性不强;
•  纪先生达到O-1 “十选三”的三项基本要求,但每项都有待加强;
•  纪先生的工作成果大多是在5~10年前,近年来大幅减少;
•  纪先生英语水平不高,资料阅读和沟通上都需要中文;
•  纪先生已经申请美国移民,移民局批准,正在等待排期;计划全家赴美,有可能遇到214(b)问题
 
背景简介:
纪先生从事建筑业已有20多年,近年来萌生移居美国的想法,申请了美国移民。排期等待中,通过朋友认识一家美国公司愿意帮他申请工作签证。纪先生为此咨询了多家不同的律所,大多数律师表示纪先生学历与美国工作签证的要求不符,建议另寻他径。后来经人推荐,纪先生于2017年找到臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)咨询签证的可能性。臧律师对他各方面情况做出的评估分析后,为纪先生提出了O-1杰出人才工作签证的方案。臧律师团队于年8月开始准备申请,然而,10月一个噩耗突如其来,美国雇主的大股东不幸去世,公司关闭,所有的申请计划一夕间全被打乱。
 
纪先生的申请被迫暂停。后来经过4~5个月终于寻得另外一家美国公司愿意支持纪先生。经过重新的磨合跟准备,最终在2018年6月向移民局递交了O-1申请,3天直接批准(无补件),8月领事馆签证面谈,经历了将近1个月行政审查后发放签证。
 
申请方向:
纪先生最大的一个优势在于他有20多年的建筑产业从业经历,对于美国公司正要涉足的建筑产业有非常大的帮助。在律师信中,我们充分的利用这一优点,奠定了整份申请材料的论证方向:纪先生在建筑业的杰出背景与他的职位–建筑顾问非常匹配。
 
成功关键:
获奖记录:我们出示了两份纪先生的国家级专业会员证书。纪先生在所加入的两个专业协会里均担任重要位置,这是他能够监督国家标志性建筑的修缮和展览的有力证明之一。为了使所提交的证件资料更加真实且具有说服力,律所团队还附上了协会章程、简介、成员名单,让审案的工作人员能够更加清晰的了解到协会的历史,专业性和重要性。

专业论文:臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)提交了纪先生在国内知名建筑期刊上发表过专业论文。文章里概述了纪先生对于建筑设计展览采用全新科技管理方式的见解,以及介绍他自己发明的建设管理技术是如何运用在实际操作当中的方法。我们强调,这正是纪先生的美国雇主所寻求的—一位能将科技业务解决方案带入建筑市场的专家。

业内专家:臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)整理了纪先生在专业协会里指导入会新人的讲座,以及担任其它建筑设计比赛评委的新闻和照片,并附上详细的英文翻译。与此同时,律所的文书团队也极其负责的搜索了大量和上述新闻有关的资料,例如设计比赛在业内的知名度。

推荐信:纪先生行业内找到的几位推荐人,我们指导如何出具推荐信,推荐信充分肯定了纪先生为中国建筑工程产业所作出的杰出贡献,以及其在业内举足轻重的地位。不仅如此,我们也协助纪先生找到适合的美国推荐人,分别来自某公司和知名大学建筑系教授,二人在信内分析了为何纪先生的才能与美国公司的职位互相匹配,以及他可以给美国的发展所带来的利益和贡献。通过这样“双管齐下”从国内外两方面入手的方案,移民局能够信服纪先生确实是不可多得的人才。

公司领导/关键角色:臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)提交了纪先生在国内建筑公司担任高管时负责的大型工程合约。虽然有的年份较早,但通过这些工程量巨大的合约,足以证明纪先生在工作单位担任要职时所发挥的关键作用。另外,也列举了公司近年来的一些成果,证明纪先生领导的持续性。

案件成果:
经过充分的准备后,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)于2018年6月递交申请,3天后便收到批准通知。纪先生接到好消息后难以抑制激动的心情,感叹这一纸批准通知书实在是来之不易。一波三折的申请历程终于在一年后得到了圆满的结果,他十分感谢我们这一年所给予的帮助,特别是当陷入申请被迫中断的窘境时,使他能够继续追求赴美工作的梦想,并最终圆梦。
 
后续:领事馆面谈
纪先生不擅长英文,面对接下来的签证面谈很紧张。为了帮助纪先生能够更好的应对即将到来的面谈,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)继续为他提供签证指导,从表格到预约面谈时间,指导面谈材料,多次一对一模拟面谈场景,熟悉面谈流程等。我们力求经过这样认真细致的准备,能够确保客人顺利通过面签环节,获得最终的成功。
 
纪先生的面签在行政审查后顺利通过,成功拿到O-1/O-3签证,一家人即将入境美国,开启人生的新篇章。
 
律师点评:
O-1杰出人才工作签证适用于商业、科学、艺术、教育、体育领域,没有名额限制,无需经过H-1B抽签程序;但同样需要美国雇主的支持。另外,O-1也允许双重意图(Dual Intent),但允许的程度低于L-1和H-1B,因此,某些情况下也有可能因为214(b)条款(移民倾向)被拒。建议有意申请O-1签证的杰出人士咨询专业律师进行个案评估,探讨可行性,拟定申请计划和方向。如果您有此方面问题,欢迎和臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)联系。
                                                                                 
*更多相关资讯,请点击以下链接进行查看:
申请O-1杰出人才工作签证要注意哪些?
杰出人才赴美途径:O-1工作签证VS.EB-1A移民
【成功案例】夫妻O-1签证入关被拒,五天内重新顺利入境
 
*为保护客户隐私,客户姓名为化名。


【成功案例】夫妻O-1签证入关被拒,五天内重新顺利入境

申请人:赵女士和许先生
国籍:中国
行业:网络咨询公司
 
本案难点:
• 公司为夫妻俩自己开办的私人企业,易被视为违反O-1签证的规定,进行“Self-Petition”
• 美国海关工作人员不熟悉O-1法律法规和“Automatic Revalidation”的政策
• 客户之前聘请的律师正处于休假状态中,当下无法及时有效的给予法律援助
• 整个案子必须在一周内准备好全部材料并送件,时间非常紧迫
 
有些时候,美签持有者会发现自己明明什么都没有做错,却被海关工作人员找麻烦,关进“小黑屋”审问,甚至遣返吊销原有的签证。很多时候,甚至连海关工作人员自己都没有正确理解出入境或签证的相关法律政策和流程。这会对遵守制度进入美国的外籍人士带来极大的麻烦。然而,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)坚信,只要专业可靠的法律建议与严谨认真的法律团队相结合,任何麻烦的问题都能被顺利的迎刃而解。
 
背景简介:
赵女士于2016年3月份正式拿到了O-1签证,她的丈夫许先生也于2017年8月份获取了O-1签证。在2017年9月28日,夫妻二人飞抵多伦多参加一个会议,并于当天返回纽约。紧接着,两人于10月4日再次前往温哥华。然而,10月6日,当两人携带着家人重新入境美国,并打算在西雅图停留一天时,意想不到的事情发生了。在入关口,海关入境工作人员将夫妻二人关进“小黑屋”,并花了数小时审问调查他们是否符合O-1签证标准和Automatic Revalidation政策条件。接着,工作人员拒绝二人入境美国并取消了他们的签证,因为他们的签证过期了且O-1签证的申请公司为私人所有。取消二人签证的入境工作人员错误的认为,O-1签证的申请公司为私人所有意味着他们违反法律规定,用“Self-Petition”进行申请。除此之外,尽管夫妻二人的签证过期,但他们仍然符合Automatic Revalidation的政策条件。然而,从他们与入境官的面谈情况来看,入境官本人并不了解Automatic Revalidation的政策到底意味着什么。
 
为了尽快的恢复O-1签证,夫妻二人火急火燎的赶往美国驻温哥华领事馆进行面签。两人之前聘请的律师当下正处于休假状态中,无法给他们提供任何帮助。但是,他们不能在加拿大坐着干等直到律师休假结束,而是需要立即的法律援助。毫无疑问,如果夫妇俩无限期的滞留加拿大,在美国的生意将会遭到重创。更让人焦急的是,许先生是一所纽约知名大学的讲师,他必须在一个星期内回到学校履行教职。在经过一番网络搜索调查后,二人最终选定臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)来帮助他们解决当下棘手无比的问题。在短短几天时间内准备好一整份支持性文件来恢复合法O-1签证难度系数极高,但是臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)无畏挑战,坚信我们可以帮助夫妻俩赢得这个案子。
 

成功关键:
这个案子成功的关键,在于掌握签证法律到最微小的细节部分。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)清楚的了解到,本案中的海关工作人员并没有具体的了解O-1签证的规定究竟是什么。
 
海关工作人员通知夫妻俩签证被取消的原因为,“O-1签证受益人不能在申请公司里拥有任何所有权利益”。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)指出,这是对O-1签证要求的一种误解。我们能够指出并证明,移民法中没有相关的规定来禁止受益人在申请公司里拥有所有权利益。
 

我们在律师信中着重强调了这一点,并使用相关的文件来证明夫妻俩从始至终都如实上报签证所需的申请资料,对移民局不存在任何欺骗性行为来获取和维持签证。我们提出,基于夫妻俩完整的提交了所有资料与证件,符合了各项要求,原先的O-1签证申请才能被移民局批准通过。并且,夫妻俩也使用O-1签证顺利出入美国多次,此前从未被海关“特殊对待”。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)递交并解释了夫妻俩之前的申请文件,通过突出他们所取得的卓越成就和被媒体广泛报道的荣誉事业,以此据理证明二人确实是不可多得的杰出外籍人才。
 
除此之外,通过提供其它相关专业文件,我们进一步阐述了取消二人签证会带来怎样可怕的后果。取消签证不仅对夫妻俩本人会造成巨大的麻烦,对于他们的生意,关联的客户和员工,都会带来难以预计的损失。两人的咨询公司主要针对商业照明系统设计和原型控制方面的市场。这份咨询工作需要经常与客户见面,才能更好的进行市场调研,产品研发,以此来满足客户的多样需求。我们还特别指出,两人的部分工作职责是发展关于STEM专业的独创教育软件。更何况许先生作为纽约知名大学的讲师,要及时返回美国给16名研究生传授有关新型电子设备的知识。我们提出,如果许先生未能尽早按时返回美国,他的课将被推迟甚至取消,给学生带来不必要的麻烦。综上所述,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)使签证官更加清晰的意识到恢复二人合法签证的必要性。
 
案件成果:
赵女士和许先生在2017年10月7日找到臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)寻求帮助,我们仅用了五天时间,就帮助二人恢复了合法O-1签证,重新入境美国。当他们怀着无比忐忑的心情来到入关口,并顺利通关后,他们难以抑制自己激动喜悦的心情。原本夫妻俩灰心丧气的认为自己在美国的事业,生活和计划就这样被无限期的搁置了。然而,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)坚信只要熟悉运用每一个法条,给出严谨有力的证据和辩论,他们就能没有后顾之忧的拿回合法签证,重入美国。我们专业的工作态度,高超的业务水平,以及高效的工作效率成功打动了夫妻俩。因此,他们决定聘请我们接手办理二人接下来的EB-1A案件。
 
臧律师点评:
赵女士和许先生案子的关键点之一,在于弄清楚什么是O-1签证中所避讳的“Self-Petition”,以及什么是“Automatic Revalidation”政策。
 
1. “Self-Petition”是指以自身的名义为自己申请O-1签证,这是不被允许的。然而,申请人可以自己创立一个公司,将自己的身份摆在“雇员”的位置。这样,就可以借公司的名义,合法为自己申办O-1签证。因此,这种方法成功的要诀在于创建公司,并建立合法的“雇主-雇员”关系。
 

*更多关于“Self-Petition”的详情,请点击以下公司官网进行查看:https://www.tsangslaw.com/o1-self-petition-entrepreneur/
 
2. “Automatic Revalidation”政策主要针对签证过期,却想去邻国旅游再返回入境美国的美签持有者,大致约束条件如下:
a. 持有非移民签证离开美国去加拿大,墨西哥进行短期(小于30天)旅游
b. I-94仍然有效(证明在美依然有合法身份)
c. 美签已过期
d. 未在加拿大和墨西哥申请美国签证
e. 未离开加拿大和墨西哥去第三个国家或地区
f. 不是伊朗,叙利亚,苏丹,古巴,朝鲜的公民
 
*为保护客户隐私,客户姓名为化名。
 
更多信息,欢迎收听我们网上讲座:
申请O-1杰出人才工作签证要注意哪些?
https://m.qlchat.com/topic/2000000728053786.htm?shareKey=5b50a60c1f59c52b5486b8be10feac4a
 
律师介绍:
臧迪凯(Joseph Tsang)律师,法学博士,Tsang&Associates律所管理合伙人,专精EB-1A、EB-1C、商业移民,美国移民律师协会、加州律师协会成员。现任Tsang&Associates臧迪凯联合律师事务所(前身为1984年成立喜瑞都移民法律中心)管理合伙人,拥有EB-1A杰出人才1天获批、美国公司0员工L-1延期、为被拒EB-1C翻案获绿卡等众多成功案例,帮助世界各地成千上万家庭成就美国梦。
 
陈婕律师,上海交大法律硕士,上海律师协会成员,自2005年开始涉外法律工作,在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验,10年实务,跨越语言文化差异,更懂中国客户。现加盟美国Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所,中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。
英文网站:www.tsangslaw.com
中文网站:www.tsangslaw.cn
联系电话:1-800-985-1234(美国专线) / 86-138-1811-4320(中国专线)
 
 
文章来源:Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所
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